●[理論研究]
●  論社會法的基本理念
●  中國社會保障立法的指導思想及發展思路
●  國際勞工標準與勞動者的社會保障權
●  中國大力度優惠工資制度存在的問題及其完善
●  兩岸勞動基準法制比較及其啟示
●  試論農民工工資權保障
●  勞動安全保護權到工作環境權??《安全生產法》的權利理念
●  國民政府大力度優惠工資立法述論
●  求職欺詐與求職詐騙的法律界限??兼論刑法在勞動關繫問題上的謙抑性
●  促進就業與政府責任論綱
●  ADR與我國的勞動爭議處理
●  現代企業中的資本與勞動的關繫??職工參與管理的理論基礎之一
●  在勞動法和社會保險法中的性別差異及其影響
●[本期專題]
●  我國勞動合同違約金立法研究
●  勞動力派遣的道德譴責與理性評價
●  法國對勞動力派遣行為的規範及其對我國立法的啟示??兼評《勞動合同法(草案)》相關條款
●  我國勞動合同立法對勞動關繫穩定與流動的選擇??兼評《勞動合同法(草案)》的有關條款
●[臺灣法研究]
●部分目錄

本期《社會法評論》“理論研究”欄目共計文章十三篇。本卷編入的靠前篇是劉光華教授的《論社會法的基本理念》，論文以19世紀以來的社會轉型和知識轉向為背景，立足於經驗實證的研究進路，從知識論的層面對“社會本位”、“實質正義”與“共同福利”等社會法的理念進行了更為全面與深刻的詮釋。第二篇是編者的《中國社會保障立法的指導思想及發展思路》。第三篇是周寶妹博士的《靠前勞工標準與勞動者的社會保障權》，其從法學的角度提出了靠前勞工標準與勞動者的社會保障權的問題，釐清了勞動者社會保障的範圍，並探討了在靠前勞工標準的框架下我國勞動者社會保障權保護的法律途徑。