●第一章勞動合同法概述
第一節勞動合同法的調整對像
一、機票送票員與航空公司之間的勞務關繫
二、航空配載員與航空公司之間的勞務派遣關繫
三、機場集團公司與職工的勞動合同關繫
四、飛機制造企業改制後與員工的勞動合同關繫
五、航空集團公司與員工的社會保險關繫
六、事業單位（飛行隊）與其飛行員的聘用合同關繫
第二節勞動合同法的適用範圍
一、航空公司合並或分立後原勞動合同義務的履行主體之爭議
二、航空乘務員執勤期間走私物品被解除勞動合同之爭議
三、航空公司與客戶管理員變更勞動合同內容之爭議
四、通航機務維修員單方解除勞動合同之爭議
五、空中交通管制員離職後要求用人單位返還執照之爭議
第三節勞動合同法的淵源
一、民航空管局職工的退休年齡適用統一行政法規
二、民用機場電工不符合民航規章要求的操作規範被解除勞動合同
三、航空公司應依據民航規章和規範性文件為離職飛行員移交相關檔案
四、航空地服公司站坪司機的加班工時應執行民航繫統特定工時計算標準
第二章勞動合同的訂立、形式、內容和效力
第一節勞動合同的訂立
一、委托培養的飛行學員不能被強制訂立勞動合同
二、航空配餐公司員工訂立勞動合同時負有如實告知義務
三、參加職業培訓的飛行員未取得資質不影響訂立勞動合同的能力
第二節勞動合同的形式
一、航空技術公司未與員工訂立書面勞動合同的法律後果
二、機場公司與安檢員的無固定期限勞動合同的書面形式
三、航空運輸銷售代理公司與員工的電子勞動合同有效
第三節勞動合同的內容
一、勞動合同的推薦條款
二、勞動合同的補充條款
第四節勞動合同的效力
一、外國航空公司駐華辦事處訂立的勞動合同無效
二、航空公司的分公司與員工訂立勞動合同的效力
第三章勞動合同的履行和變更
第一節勞動合同的履行
一、航空科技公司應當依約履行勞動合同承諾的獎金
二、航空公司因乘務員涉嫌違法犯罪中止勞動合同
三、民航快遞公司應按約定履行對派遣員工的工資支付義務
四、通航公司應及時履行對員工工傷保險的申報義務
五、民航高校教師晉升教授後應否履行服務期協議的約定
六、外籍飛行員勞動合同履行中的情勢變更
七、航空公司應支付乘務員工傷停工留薪期的工資
第二節勞動合同的變更
一、通航公司變更勞動合同內容未采用書面形式的效力
二、航空公司的合並對勞動合同履行主體的變更
三、航空公司未與勞動者協商一致變更勞動合同主體的效力
第四章勞動合同的解除與終止
第一節勞動合同的解除
一、用人單位單方解除勞動合同
二、勞動者單方解除勞動合同
第二節勞動合同的終止
一、飛機維修公司終止發動機清潔工的勞動合同不合法定退休年齡要求
二、機場集團公司司機在工傷治療期後被依法終止勞動合同
三、乘務員與航空公司終止勞動合同經濟補償金的計算年限
四、航空高校終止編制人員到期聘用合同應否支付經濟補償金
第五章用人單位內部規章制度
一、乘務員嚴重違反航空公司規章制度被解除勞動合同
二、航空技術公司要求違紀員工賠償產品質量不合格的經濟損失
三、機場安保人員因嚴重違紀被解除勞動合同無權要求賠償金
四、航空服務公司依據內部規章制度要求離職員工賠償培訓費損失
五、航空貨運公司依據內部規章制度對員工進行處罰
第六章勞務派遣
一、勞務派遣的航空乘務員違規攜帶行李被航空公司解除用工
二、國際航協無正當理由退回被派遣勞動者的法律後果
三、航空服務公司解除勞動合同補償金的計算年限應包括勞務派遣工作期間
四、航空維修公司接受派遣的退休返聘者可否享受工傷保險待遇
五、航空公司裝卸工在機場控制區違規攜帶打火機被退回勞務派遣公司
六、機場勞務派遣裝卸員病假期間可否被解除勞動合同
七、航班清潔工私拿機供品應否被勞務派遣公司解除勞動合同
八、民航空管局勞務派遣廚師的工傷保險賠償
第七章集體合同
一、航空公司的集體合同可否對飛行員加班工資計算基數進行約定
二、航空港建設公司的集體合同是否需要勞動者簽字
三、航空貨運公司的集體合同是否需要簽蓋單位公章
四、機場集團公司的集體合同可否適用下屬股份公司
五、飛機維修公司可否依據集體合同對辭職員工主張培訓違約金
六、民航空管站的勞務派遣駕駛員是否適用集體合同
七、機場集團公司依據集體合同規定解除勞動合同應否支付經濟補償金
第八章勞動合同爭議的解決
第一節勞動合同爭議解決路徑之一：仲裁
一、航油公司員工申請績效工資的仲裁時效與起算
二、機場公司向勞動者主張違約金的仲裁時效與中斷
……

本案例教材以勞動合同法的基本制度為線索，選用民航領域勞動爭議典型案例88個，對許多具體民航法律實務問題進行了有針對性的闡釋和說明。通過簡介案情，使學生了解和熟悉民航領域勞動糾紛，增強對民航勞動關繫的認知，培養學生對民航業的興趣。通過案例評析，幫助學生理解現行勞動合同法律規定，增強學生運用法律分析和解決民航實務問題的能力。