[ 收藏 ] [ 简体中文 ]  
臺灣貨到付款、ATM、超商、信用卡PAYPAL付款,4-7個工作日送達,999元臺幣免運費   在線留言 商品價格為新臺幣 
首頁 電影 連續劇 音樂 圖書 女裝 男裝 童裝 內衣 百貨家居 包包 女鞋 男鞋 童鞋 計算機周邊

商品搜索

 类 别:
 关键字:
    

商品分类

  • 新类目

     管理
     投资理财
     经济
     社会科学
  • 《工會勞動法律監督辦法》學習問答 圖書
    該商品所屬分類:圖書 -> 法學理論
    【市場價】
    265-384
    【優惠價】
    166-240
    【作者】 中華全國總工會法律工作部編寫 
    【出版社】中國工人出版社 
    【ISBN】9787500876823
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
    一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品
    一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
    【本期贈品】①優質無紡布環保袋,做工棒!②品牌簽字筆 ③品牌手帕紙巾
    版本正版全新電子版PDF檔
    您已选择: 正版全新
    溫馨提示:如果有多種選項,請先選擇再點擊加入購物車。
    *. 電子圖書價格是0.69折,例如了得網價格是100元,電子書pdf的價格則是69元。
    *. 購買電子書不支持貨到付款,購買時選擇atm或者超商、PayPal付款。付款後1-24小時內通過郵件傳輸給您。
    *. 如果收到的電子書不滿意,可以聯絡我們退款。謝謝。
    內容介紹



    出版社:中國工人出版社
    ISBN:9787500876823
    商品編碼:10040569685438

    品牌:文軒
    出版時間:2021-10-01
    代碼:48

    作者:中華全國總工會法律工作部編寫

        
        
    "
    作  者:中華全國總工會法律工作部編寫 著
    /
    定  價:48
    /
    出 版 社:中國工人出版社
    /
    出版日期:2021年10月01日
    /
    頁  數:287
    /
    裝  幀:平裝
    /
    ISBN:9787500876823
    /
    主編推薦
    《工會勞動法律監督辦法》的出臺,為維護職工合法權益,推動構建和諧勞動關繫保駕護航。
    目錄
    ●第一部分 文件及說明
    工會勞動法律監督辦法
    《工會勞動法律監督試行辦法》修改前後對照表
    第二部分 條文解讀
    第一章 總則
    01.什麼是工會勞動法律監督?
    02.工會開展勞動法律監督有什麼重要意義?
    03.工會開展勞動法律監督的法律依據主要有哪些?
    04.工會開展勞動法律監督的原則是什麼?
    05.各級工會開展勞動法律監督的職責如何劃分?
    06.涉及工會勞動法律監督的重大事項主要指哪些?
    07.工會勞動法律監督與政府勞動保障監察有什麼不同?
    08.工會如何建立與政府有關部門之間的協作聯動機制?
    第二章 監督職責
    09.工會開展勞動法律監督依法享有哪些權利?
    10.為什麼說開展勞動法律監督是工會的責任?
    11.工會開展勞動法律監督的內容主要包括哪些?
    12.工會開展勞動法律監督的重點是什麼?
    13.工會勞動法律監督工作制度機制都有哪些?
    14.工會如何參與勞動法律法規人大執法檢查、政協委員視察?
    第三章 監督組織
    15.工會勞動法律監督組織有哪些形式?
    16.什麼是工會勞動法律監督委員會?
    17.工會勞動法律監督委員會的組成有什麼要求?
    18.工會勞動法律監督委員會委員任期如何確定?
    19.工會勞動法律監督員如何產生?
    20.工會勞動法律監督員有哪些類型?
    21.工會勞動法律監督員應當具備哪些條件?
    22.工會勞動法律監督員需要履行哪些職責?
    23.如何開展對工會勞動法律監督員的培訓管理?
    24.《 工會勞動法律監督員證》的制發標準如何確定?
    25.工會勞動法律監督員有哪些履職要求?
    26.什麼是工會勞動保障法律監督員?
    27.工會勞動保障法律監督員與工會勞動法律監督員是什麼關繫?
    第四章 監督實施
    28.地方工會和基層工會開展勞動法律監督的方式主要有哪些?
    29.工會對用人單位開展勞動法律監督的類型主要有哪些?
    30.如何暢通工會勞動法律監督投訴渠道?
    31.基層工會接到投訴等情況反映後如何處理?
    32.上級工會接到職工投訴後如何處理?
    33.工會如何開展日常勞動法律監督檢查?
    34.工會如何開展勞動法律監督調查?
    35.工會勞動法律監督的調查結果如何運用?
    36.什麼是工會勞動法律監督“一函兩書”制度?
    37.如何使用“一函兩書”開展監督?
    38.關於勞動就業法律法規對用人單位主要有哪些規定?
    39.關於勞動合同法律法規對用人單位主要有哪些規定?
    40.關於工作時間、休息休假法律法規對用人單位主要有哪些規定?
    41.關於開展集體協商、簽訂和履行集體合同法律法規對用人單位主要有哪些規定?
    42.關於工資報酬法律法規對用人單位主要有哪些規定?
    43.關於勞動安全衛生法律法規對用人單位主要有哪些規定?
    44.關於女職工和未成年工特殊保護法律法規對用人單位主要有哪些規定?
    45.關於職工保險、福利待遇法律法規對用人單位主要有哪些規定?
    46.關於制定修改內部規章制度對用人單位主要有哪些規定?
    47.關於民主管理對用人單位主要有哪些規定?
    48.關於重大改革調整對用人單位主要有哪些規定?
    第五章 監督保障
    49.工會勞動法律監督活動經費如何解決?
    50.地方工會是否可以建立工會勞動法律監督員配套補助制度?
    51.各級工會如何保障工會勞動法律監督員履職盡責?
    52.用人單位拒絕配合工會勞動法律監督員調查可能承擔哪些法律責任?
    53.用人單位打擊報復依法履職的工會勞動法律監督員可能承擔哪些法律責任?
    54.工會如何維護受到用人單位打擊報復的工會勞動法律監督員合法權益?
    55.工會勞動法律監督員履職不當應當承擔哪些責任?
    第六章 附則
    56.《 工會勞動法律監督辦法》由誰負責解釋?
    57.《 工會勞動法律監督辦法》從什麼時候開始施行?
    58.全國已有哪些省(區、市)制定了工會勞動法律監督地方性法規?
    59.如何貫徹落實《工會勞動法律監督辦法》?
    第三部分 附錄
    中華人民共和國工會法
    中華人民共和國勞動法
    中華人民共和國勞動合同法
    勞動保障監察條例
    勞動和社會保障部關於實施《勞動保障監察條例》若干規定
    勞動和社會保障部 中華全國總工會關於加強勞動保障監察與工會勞動保障法律監督相互協調配合工作的通知
    勞動和社會保障部辦公廳關於規範聘請勞動保障法律監督員工作的通知
    人力資源社會保障部關於印發《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》的通知
    重大勞動保障違法行為社會公布辦法
    中國工會章程
    廣東省工會勞動法律監督條例
    江蘇省工會勞動法律監督條例
    雲南省工會勞動法律監督條例
    浙江省工會勞動法律監督條例
    江西省工會勞動法律監督條例
    福建省工會勞動法律監督條例
    河北省工會勞動法律監督條例
    安徽省工會勞動法律監督條例
    天津市工會勞動法律監督條例
    內蒙古自治
    內容簡介
    開展勞動法律監督是法律賦予工會組織的一項重要職責。本書以問答的形式對《工會勞動法律監督辦法》進行了詳細釋義和解讀,並收錄了與工會勞動法律工作有關的法律法規及政策文件,內容全面、專業,是各級工會干部做好工會勞動法律監督工作的權威指導讀物。
    作者簡介
    中華全國總工會法律工作部編寫 著
    中華全國總工會法律工作部:主要負責參與涉及職工和工會的立法工作;承擔對工會參與立法的綜合協調與指導工作;參與重大勞動爭議案件的調查處理;參與有關勞動爭議處理政策和法規草案的研究制訂;指導和承擔工會法律援助與法律服務工作;配合有關部門開展普法宣傳教育工作;承擔全國總工會法律顧問委員會的日常工作。



    "
     
    網友評論  我們期待著您對此商品發表評論
     
    相關商品
    【同作者商品】
    中華全國總工會法律工作部編寫
      本網站暫時沒有該作者的其它商品。
    有該作者的商品通知您嗎?
    請選擇作者:
    中華全國總工會法律工作部編寫
    您的Email地址
    在線留言 商品價格為新臺幣
    關於我們 送貨時間 安全付款 會員登入 加入會員 我的帳戶 網站聯盟
    DVD 連續劇 Copyright © 2024, Digital 了得網 Co., Ltd.
    返回頂部