●中華人民共和國安全生產法
職工權益導讀
1為什麼要制定和修改《安全生產法》？
2《安全生產法》的法律效力和適用範圍是怎樣的？
3安全生產方針是什麼？
4生產經營單位的基本義務都有哪些？
5生產經營單位從業人員享有哪些安全生產的權利？
6生產經營單位從業人員負有哪些安全生產的義務？
7工會組織在本單位的安全生產工作中有什麼樣的重要作用？
8國家為什麼要實行生產安全責任追究制度？
9生產經營單位應當建立哪些安全生產機制？
10安全生產責任制應該包含哪些內容？
11誰應該對生產經營單位的安全生產工作負主要責任？
其職責是什麼？
12什麼情況下生產經營單位應當設置安全生產管理機構
或者配備專職安全生產管理人員？
13安全生產管理人員應當履行哪些職責？
14安全生產管理人員履行職責時受到什麼保護？
15生產經營單位應怎樣盡責保護從業人員的安全？
16安全生產培訓對像是哪些人？
17對從業人員進行安全生產教育和培訓的內容有哪些？
18勞務派遣勞動者的安全生產教育和培訓由誰負責？
19特種作業人員的任職要求都有哪些？
20特種作業人員如何申請特種作業證？
21“三同時”指的是什麼？
22生產經營單位應該如何設置安全警示標志？
23生產經營單位對重大危險源應采取什麼措施？
24建立生產安全事故隱患排查制度的目的是什麼？
25員工宿舍不能與什麼在同一座建築物內？
26什麼是勞動防護用品？生產經營單位要為從業人員配置哪些勞動防護用品？
27《安全生產法》對於勞動防護用品的配備和使用
有哪些規定？
28生產經營單位是否必須參加工傷保險，為從業人員
繳納保險費？
29職工個人是否需要繳納工傷保險費？
30因生產安全事故受到損害的從業人員除了享有工傷保險外，
是否還享有民事賠償權利？
31在不具備安全生產條件的環境下作業發生事故時，
單位能否因為經過從業人員同意而免除責任？
32如遇生產經營單位違章指揮作業、強令冒險作業，
從業人員怎麼辦？
33生產經營單位與從業人員自願簽訂的“生死合同”
是否有效？
34從業人員遇到危及人身安全的緊急情況時，
能否撤離作業現場？
35負有安全生產監督管理職責的部門有哪些？
36國家在安全生產事故隱患舉報方面有何規定？
37舉報人如何舉報安全生產重大事故隱患和違法行為？
38如何獎勵舉報人？
39安全生產監督管理部門對安全生產違法行為是否可以
公開曝光？
40什麼是生產安全事故？生產安全事故的等級是怎樣
劃分的？
41生產安全事故發生後如何報告？
42如何開展事故調查？
43生產經營單位的主要負責人未履行安全生產管理職責
導致發生生產安全事故的，怎麼處罰？
44生產經營單位未對從業人員進行安全生產教育和培訓的，如何處罰？
45生產經營單位未為從業人員提供符合國家標準或者
行業標準的勞動防護用品的，如何處罰？
46對封閉、封堵生產經營場所或者員工宿舍的生產經營
單位如何處罰？
47對生產經營單位的主要負責人瞞報、謊報生產安全事故的，如何處罰？
48對發生生產安全事故造成人員傷亡但拒絕賠償的責任人，應該怎麼辦？
附錄
工傷保險條例
職業病防治法
生產安全事故報告和調查處理條例
安全生產領域舉報獎勵辦法
用人單位勞動防護用品管理規範
安全生產事故隱患排查治理暫
為了進一步推動國家“八五”普法工作，結合全國工會繫統開展“八五”普法，適應新就業形態發展和促進勞動關繫和諧穩定需要，針對與職工切身利益密切相關的法律法規，我們策劃出版了“全國職工‘八五’普法簡明讀本”叢書（共12冊）。本叢書以工會開展普法工作為切入點，聚焦職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，重點解讀了與職工勞動權益相關的勞動法律知識。在內容構成上，以法律文本為主線，設置了“職工權益導讀”版塊，通俗地解答了與職工權益相關的問題，並附錄了相關法律文書，方便職工參考使用。希望這套叢書的出版，能夠幫助廣大職工了解、掌握一些推薦的法律常識，增強法治觀念，提高法律素養，同時對工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益等起到積極的作用。
