●第一章 緒論
第一節 研究背景與意義
第二節 相關研究進展
第三節 研究思路
第二章 理論基礎與概念界定
第一節 理論基礎
第二節 相關概念界定
第三章 企業大學組織資本分析
第一節 經典扎根方法與素材來源
第二節 數據編碼
第三節 組織資本組合模型
第四節 本章小結
第四章 企業大學能力體繫分析
第一節 程序扎根方法與案例選擇
第二節 數據編碼
第三節 若干其他案例輔助分析
第四節 企業大學能力鏈模型
第五節 本章小結
第五章 組織資本與能力體繫組態關繫研究
第一節 組態分析法與樣本選擇
第二節 研究假設
第三節 變量賦值
第四節 四個階段組態分析
第五節 組織資本與能力體繫的組態關繫模型
第六節 本章小結
第六章 結論與展望
第一節 結論
第二節 創新點
第三節 局限與展望
參考文獻
附錄

許多企業在內部設立了企業大學，但是對於企業大學承擔何種功能尚有不同的認識，而支撐企業大學能力提升的影響因素也尚不明確。本書通過中國若干家技術型企業所屬的企業大學的案例分析，揭示企業大學組織資本的構成維度，探查組織資本的積累路徑和作用機制，提出了企業大學組織資本組合模型；基於知識活動視角構建企業大學的“能力鏈”模型，在此基礎上對企業大學的能力體繫及其演變規律進行分析；進一步通過模糊集定性比較分析與案例研究相結合的方法探索企業大學組織資本與能力體繫層級的匹配關繫。本書有助於為中國企業大學能力體繫的提高提供理論指導，對發展中的中國企業大學提供管理啟示。