●第一部分 創建中國式企業管理科學積極創建中國社會主義企業管理學具有中國特色的社會主義企業及其管理的研究創建中國社會主義企業管理學創建中國式企業管理第二部分 國有企業改革與活力研究論當前我國企業管理的變革和發展我國企業管理進入新階段的幾個問題論企業集團經營戰略搞活國營大中型企業的理論與實踐論轉換國有企業經營機制國有企業改革的目標和途徑轉換國有企業經營機制建立現代企業制度論我國現代企業制度與國際接軌《國有大中型企業活力研究》第一部分摘要論中國企業改革與發展的理論和實踐面向知識經濟時代企業管理變革的新趨勢新世紀企業管理變革的新趨勢第三部分 現代企業管理《現代企業管理學》導言及第一章每個企業都要從傳統管理過渡到現代化管理《寶鋼現代化管理概論》摘要論知識資本和人力資本所有者的剩餘索取權第四部分 中國傳統文化與現代企業管理中國傳統文化與現代企業管理企業成功之路：有效管理加優秀文化第五部分 企業可持續成長關於日本的中小企業論企業成長CI戰略與企業可持續成長論企業可持續成長新世紀企業成長的基本途徑現代企業管理觀為企業可持續成長(長壽)而管理巾同企業如何創造跨國經營競爭優勢企業管理的主題和目標第六部分 矛盾管理理論適應有計劃商品經濟客觀要求的企業管理理論模式企業管理理論模式探索正確處理企業管理中若干重大關繫論矛盾管理學《矛盾管理學――企業可持續成長之路》序及導論管理學新論――矛盾管理學矛盾管理學派的創立與研究矛盾管理理淪矛盾管理學――企業之樹常青的哲學思考企業長壽與矛盾管理一個新的管理理論――談矛盾管理學第七部分 後現代管理後現代管理打造“和諧企業”――淺析企業後現代管理新階段的七個特征企業管理變革的新趨向一後現代管理

本書以中國式管理科學為主題，以七個方面課題為內容，即：創建中國式企業管理科學、國有企業改革與活力研究、現代企業管理、中國傳統文化與現代企業管理、企業可持續成長、矛盾管理理論、後現代管理。共收入從1980年4月至2006年1月這段時間內李占祥所寫的具有代表性的學術論文50篇和4部著作摘要。管理二重性是中國式管理科學的思想理論基礎，博采世界各國的管理科學理論和實踐成果的精華是中國式管理科學的重要方針，從中國實際出發是中國式管理科學的基本原則，不斷變革、與時俱進是中國式管理科學的永恆主題。

李占祥 著