本書針對中國現實的養老保險體制與機制困境，較全面分析中國養老保險改革的現狀與特點，釐清養老保險基金“短缺論”與“不缺錢”的是是非非，從宏觀的角度，分析全國養老保險制度繫列改革對延遲退休年齡的整體性影響，分析勞動力增幅下降及各種經濟下行因素對養老保險基金繳費的影響、分析社會各利益集團對養老保險待遇期望不斷攀升的利益訴求、分析社會輿情對延遲退休年齡改革的各種復雜的社會心理。社會民眾有各種各樣的個人需求、家庭需求，企業對職工是否延遲退休年齡有充分的支配權與話語權，不是宏觀政策可接近左右的，未來的經濟勢態、生育環境與人們對生育的選擇會左右延遲退休年齡的走勢，本書在調研的基礎上，會對這些問題提出有一定份量的政策注解與政策決策。
關於退休方式、退休路徑，是否彈性退休或是靈活退休，政府應該設計多樣化的政策通道，本書將通過一些退休模型，進行數據推演與數據仿真，並可能引入一些精算方法，進行一些延等
