●第一部分 綜述與理論研究／001
●一、錦標賽理論研究綜述／003
●二、錦標賽機制中的拆臺問題研究綜述／017
●三、團隊錦標賽理論綜述／029
●四、勞動經濟學中的實驗研究方法探析／041
●五、企業創新競爭理論研究綜述／053
●六、獎金內生的序貫錦標賽模型／065
●七、代理人能力分布不均情形下首位晉升制與末位淘汰制的比較研究／077
●八、任務難度、能力差別和薪酬差距／095
●第二部分 實證與實驗研究／111
●九、努力行為、拆臺行為與團隊績效
●――基於足球世界杯數據的實證研究／113
●十、能力異質性對代理人拆臺行為的影響
●――實驗的證據／133
●十一、機會公平、傾斜政策與不對稱錦標賽
●――一項實驗研究／153
●十二、錦標賽規模與結構對員工努力水平的影響
●――一項實驗研究／171
●十三、錦標賽契約和固定績效契約對異質代理人行為的影響――一項實驗研究／185
●十四、創新競賽中錦標賽與拍賣激勵機制的比較研究――實驗的方法／207
