●導論：中間社會的發育與社會治理新格局
第一編社會變遷：個人與組織的變革
回到社會：非政府組織研究的社會學視野
自由職業者的從業選擇與從業方式探析——以社會變遷中個人與組織關繫為視角
從"單位人"到"自由人"——我國自由職業者生存特征的社會學分析
韋伯對合理性悖論的反思——現代性問題研究的起點
有限理性思路的擴展與補充——基於組織決策視野中的思考
第二編杜會轉型："中間社會"的發育
後單位時代社會管理組織基礎的重構——以"中間社會"的構建為視角
轉型期中國社會組織發展的契機及其
新時期中國社會管理組織基礎的變遷
再組織化過程中的地緣關繫——以地緣性商會的復興和發展為視角
轉型社會的組織基礎再造——以律師事務所為例
第三編社會變革：社會組織的困境
轉型期社會組織的價值訴求與迷思
社會組織的發育路徑及其治理結構轉型
社會治理創新背景下社會組織的資源困局
……

本書以新時期中國社會變遷與社會組織發育為線索，開展社會組織理論和實踐的研究和探索。在理論層面，以組織社會學、社會發展理論為視角，圍繞社會組織的制度建設和社會環境等因素開展中層理論的研究和社會建設理論的探索，提出轉型期社會管理的組織基礎變遷的思想，提出價值訴求構成了社會組織發展的重要驅動力。另一方面以社會治理理論為根據，從中國社會變遷和社會組織的身份轉型、行動拓展、理念革新三個觀察社會組織路徑創新的視角，從國家與社會關繫的變革中探討社會組織管理模式的創新，努力發展本土化的社會組織理論探索。在實踐層面，以實證訪談調研為取向，對不同領域的社會組織的現實經驗和發展模式進行考察。分別考察了社會組織參與城鄉基層社區的治理實踐與創新、行業協會的變革、地緣性商會的組織機制、基金會的發展狀況與創新模式、草根組織的管理模式創新與推進路徑、以及不同類型的支持性社會組織的模式創新與治理結構拓展。