《建設服務型政府的戰略與路徑》中深入分析和繫統論述了構建社會主義公共行政體制、加強政府公共服務職能、合理劃分政府間公共服務職責、積極穩妥實施大部門體制、加快推進事業單位改革、構建社會主義公共財政體制和加強公務員公共服務能力建設等建設服務型政府迫切需要解決的重大理論與實踐問題。

●導言
第一章建設服務型政府的戰略意義與戰略目標
一、準確理解服務型政府的科學內涵
二、建設服務型政府在深化行政體制改革中的地位
三、建設服務型政府的戰略意義
四、建設服務型政府的戰略目標
五、研究制定服務型政府建設的戰略規劃
第二章基本公共服務均等化戰略
一、基本公共服務均等化的科學內涵和戰略寓意
二、基本公共服務均等化的戰略目標及挑戰
三、實現基本公共服務均等化的路徑與對策
第三章黨和政府的工作重心應轉移到社會建設上來
一、科學界定和正確理解社會建設
二、黨和政府工作重心轉移的必然性和必要性
三、實現黨和政府工作重心轉移的基本路徑
第四章推進政府治理現代化
一、現代政府職能與政府治理現代化
二、推進政府治理的分權化
三、推進政府治理的民主化
四、推進政府治理的科學化
五、推進政府治理的法治化
第五章構建社會主義公共行政體制
一、公共行政體制的本質及對政府建設的要求
二、轉變政府職能，構建科學的政府職能體繫
三、優化政府結構，構建科學的政府組織體繫
四、改革與完善行政首長負責制
五、精官簡政，實行義管理
六、研究制定深化行政體制改革的總體戰略
第六章加強政府公共服務職能
一、加強政府公共服務職能的判斷標準
二、加強政府公共服務職能的舉措與成效
三、政府公共服務職能依然薄弱的主要表現
四、政府公共服務職能依然薄弱的主要原因
五、政府公共服務職能薄弱的負效應
六、加強政府公共服務職能的主要對策
第七章政府間公共服務職責劃分
一、政府間公共服務職責劃分的現狀分析
二、政府間公共服務職責劃分的國際經驗
三、明確劃分政府間公共服務職責的思路和對策建議
第八章積極穩妥實施大部門制
一、實施大部門制的基本進展
二、實施大部門制中仍然存在的主要問題
三、發達國家大部門制改革的經驗與啟示
四、繼續推進大部門制改革的思路與對策
第九章加快推進事業單位改革
一、分類推進事業單位改革
二、健全事業單位治理結構
三、完善事業單位監管體制
第十章構建社會主義公共財政體制
一、公共財政的科學內涵
二、構建社會主義公共財政體制的重要意義
三、中國公共財政體制建設的進展與問題
四、公共財政偏離公共服務的成因分析
五、構建社會主義公共財政體制的思路與對策
第十一章加強公務員公共服務能力建設
一、公務員公共服務能力及其建設
二、公務員公共服務能力現狀及原因分析
三、公務員公共服務能力建設推進戰略
主要參考文獻
後記

作為國家社科基金重大項目最終成果，薄貴利、樊繼達所著《建設服務型政府的戰略與路徑》圍繞著“建設服務型政府的戰略與路徑”這一主題，分析和闡述了建設服務型政府的戰略意義、戰略目標與戰略重點，提出將黨和政府的工作重心轉移到社會建設上來和推進政府治理現代化等重要觀點。為推進服務型政府建設，《建設服務型政府的戰略與路徑》深入分析和繫統論述了構建社會主義公共行政體制、加強政府公共服務職能、合理劃分政府間公共服務職責、積極穩妥實施大部門體制、加快推進事業單位改革、構建社會主義公共財政體制和加強公務員公共服務能力建設等建設服務型政府迫切需要解決的重大理論與實踐問題。

薄貴利 等 著 著

    行政體制改革和政府管理創新的重要位置，仍然按照傳統思維、傳統邏輯抓政府管理，使服務型政府建設的進展不能很好地適應經濟社會發展的新形勢、新要求。二是導致服務型政府建設的偏差，或抓其一點，忽視服務型政府建設的全面性和全局性；或隻顧當前，忽視服務型政府建設的長期性和可持續性，使服務型政府建設與經濟社會發展難以協調，與其他改革措施難以配套。三是容易導致形式化，新瓶裝舊酒或換湯不換藥。建設服務型政府是我國行政體制的重大改革，是政府管理的重要創新，需要以戰略的眼光、改革的精神、創新的思維和周密的規劃扎實推進。否則，把服務型政府建設隻作為一句口號，光說不練，或者隻做表面文章，不進行實質性改革，那麼，必然嚴重影響服務型政府建設。損害黨和政府的形像，降低政府的公信力。
    因此，積極推進服務型政府建設，必須等