●第一章 復原力的提出
第一節 復原力源自應對日常生活困境的思考
第二節 復原力:一種積極的心理學導向
第三節 危機後的復原與超越
第二章 復原力的研究歷程
第一節 復原力研究的興起
第二節 復原力的發展沿革
第三節 復原力的研究範式
第四節 復原力的研究現狀和發展趨勢
第三章 復原力的內涵與作用機制
第一節 復原力的概念與內涵
第二節 復原力的作用來源――保護因素
第三節 復原力形成的前提――風險因素
第四節 各因素內在作用機制的復原力模型
第五節 關於復原力保護因素的前瞻
第四章 復原力的測量和評估
第一節 復原力的測量
第二節 復原力的評估內容
第三節 復原力的發展策略
第五章 復原力的實踐應用――創傷干預
第一節 損失和創傷後的反應與修復
第二節 創傷後的心理成長與復原
第三節 復原力對創傷修復的干預策略
第六章 新興的職業復原力
第一節 職業復原力對組織績效的意義
第二節 工作場所中的復原力開發
第三節 有韌性的組織:創造復原和超越的環境
第七章 復原力的實證研究
第一節 研究意義
第二節 調研方法
第三節 研究結果
第四節 復原力開發策略探析
第八章 不同群體的復原力分類研究報告
第一節 在校大學生的復原力狀況研究
第二節 新進員工的復原力狀況研究
第三節 少年犯人的復原力狀況研究
第四節 成年犯人的復原力狀況研究
第五節 在職員工的復原力狀況研究
第六節 處級領導干部的復原力狀況研究
第九章 個體復原力的構建――基於深度訪談的分析報告
第一節 復原力深度訪談過程
第二節 個體復原力狀況素描:主要發現與基本評價
第三節 復原力差異對比分析
第四節 結論與啟示
附錄
附錄1 復原力調查問卷
附錄2 復原力訪談提綱
參考文獻
索引