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國際行政科學評論(2012年第1輯 總第6輯)
該商品所屬分類:圖書 -> 社會科學總論、學術
【市場價】
364-528
【優惠價】
228-330
【作者】 國際行政科學學會中國人事科學研究院 
【出版社】中國人事出版社 
【ISBN】9787512903494
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內容介紹



出版社:中國人事出版社
ISBN:9787512903494
商品編碼:1066522369

品牌:文軒
出版時間:2012-06-01
代碼:45

作者:國際行政科學學會中國人事科學研究院

    
    
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作  者:國際行政科學學會//中國人事科學研究院 著作
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定  價:45
/
出 版 社:中國人事出版社
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出版日期:2012年06月01日
/
裝  幀:平裝
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ISBN:9787512903494
/
目錄
●區分像征性政策和循證性政策:巴西為提高基礎教育質量所作的努力
●他們的績效都相同嗎?對美國聯邦機構的績效感知、公民滿意度與信任度的檢驗
●用戶的感受能夠影響供水服務的質量嗎?尼加拉瓜萊昂市的案例
●在融合模糊中迷失?公私合作如何導致責任悖論
●新治理模式下以協作和績效為中心的就業政策
●論公共專業人員執行新政策的意願:政策異化的觀點
●保加利亞和羅馬尼亞的共同農業政策管理:問責制和行政管理能力的障礙
●轉軌期國家和新興經濟體國家通過基於國際標準的財務報告制度建設現代化政府
●書評
內容簡介
靠前行政科學學會編著的《靠前行政科學評論(2012年靠前輯總第6輯)》譯自《靠前行政科學評論》英文版第77卷第3期(2011年9月)。
《靠前行政科學評論(2012年靠前輯總第6輯)》主要內容聚焦在政策方面,從提高基礎教育質量的角度解讀像征性政策和循證性政策,論述了公共專業人員執行新政策的意願,關注了農業政策管理問題.分析了用戶感受與供水服務質量的關繫。主要有巴西,尼加拉瓜萊昂市、保加利亞和羅馬尼亞的案例。
此外,還分析了美國聯邦機構的績效標杆;對新治理模式下以協作和績效為中心的就業政策進行了探討;研究了問責機制在公私合作中如何導致責任悖論;探索了轉軌期國家和新興經濟體國家通過財務報告制度建設現代化政府的經驗。



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