了得網圖書_中國醫改進程中的醫生角色

作者:劉瑞明著

定價:120

出版社:中國社會科學出版社

出版日期:2017年04月01日

頁數:374

裝幀:平裝

ISBN:9787520329071

●第一章關注醫生角色
● 第一節醫生角色研究的提出
● 第二節醫生角色研究述評
● 第三節醫生角色研究的意義
● 第四節醫生角色研究的原則
●第二章醫改緣起
● 第一節中國醫改政策的理論淵源
● 第二節中國醫改政策的歷史沿革
● 第三節中國醫改困境
● 第四節中國醫生角色地位發展變遷
●第三章醫生角色概述
● 第一節醫生角色的內涵
● 第二節醫生角色的要素
● 第三節醫生角色的基本屬性
● 第四節醫生角色的類型
●第四章醫生角色衝突
● 第一節醫生角色衝突概述
● 第二節醫生角色衝突的形式
● 第三節醫生角色屬性的類型
● 第四節醫生角色衝突的原因
●部分目錄

該書以醫改的關鍵先生——醫生為核心，結合我國醫療衛生機構變化的環境，特別是結合當前我國醫改的實際，從醫改的緣起與發展、醫生角色與職業認同、醫生與病人角色互動、醫生角色建設、醫生角色實證研究等幾個方面展開，從宏觀和微觀層面，將理論和實證融合，借助社會學理論和方法繫統而全面地對我國醫院醫生角色的理論和實踐問題進行了實證研究和經驗探討。

劉瑞明著

劉瑞明：在職博士，廣東醫科大學人文學院副教授、管理與法學繫主任、碩士生導師。從事公共事業管理的教學和科研工作，主要研究方向：衛生管理、衛生人力資源管理。廣東省人力資源研究會常務理事，東莞市人力資源研究會副會長；廣東省衛生經濟學會常務理事，衛生經濟與文化專業委員會副主任委員等。出版《醫院管理人員職業化發展的困境與出路》《管理學基礎》等著作；在《光明日報》等報刊雜志發表文章10餘篇；發表科研論文30多篇。科研課題：主持和參與多項廳級、省級以及重量課題，其中2013年廣東省哲學社會科學十二五規劃項目“醫生角色與管理研究”、2016年國家社科基金項目“醫療決策中基於權益位階的利益衝突化解機制之研究”的等

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