●前言
●第一篇  高層次人纔發展
●1  江蘇省“333高層次人纔培養工程”實施績效評估研究 3
●2  江蘇省很好科技人纔的群體特征分析—以江蘇籍院士為例 42
●第二篇  行業人纔發展
●3  江蘇文化產業人纔發展狀況與競爭趨勢研究 77
●4  公立醫院的人纔流動機制研究：基於醫師多點執業政策實施情況的調研分析 91
●5  江蘇省互聯網金融人纔發展狀況與競爭趨勢研究—基於江蘇問卷調查的分析 114
●6  江蘇省人力資源服務業的發展現狀與創新模式研究 128
●7  江蘇省縣級黨委宣傳部人纔隊伍分析報告 140
●第三篇  企業人纔發展
●8  網絡平臺戰略驅動的江蘇科技型中小企業人纔競爭優勢發展研究 167
●9  中小企業人力資源管理從業者職業發展與管理效能調查報告——以南京市為例 184
●10  聚焦於人——人力資源領先戰略 219
●第四篇  創新創業人纔
●11  科技員工創業意向提升與創業行為轉化研究 237
●12  微觀制度環境下的高校教師創業活動與創業環境研究——以江蘇省為例 256
●13  政策感知下的科創企業管理活動研究 278
●14  大學生創業意向與創業能力分析報告 306
●第五篇  人纔政策專題
●部分目錄

《江蘇人纔發展報告2017》全書分為五個專題：（1）高層次人纔發展篇：主要包括江蘇籍院士群體、江蘇省高層次人纔朋友圈和江蘇省"333"高層次人纔工程群體特征分析；（2）行業人纔發展篇：主要包括互聯網技術、互聯網金融、文化產業、高端智能裝備業、公立醫院等不同行業和職業領域的人纔發展和流動情況分析；（3）創新創業人纔發展篇，包括了高校教師、大學生群體的創業動機和創業行為分析；（4）企業人纔發展篇，包括了企業家人纔發展理念、中小企業人纔流動狀況、企業戰略性人力資源管理狀況分析等；（5）專題篇，包括人纔政策彙集與評價，大數據背景下的人纔研究新理念等。