●Part One Introduction
●Chapter 1 Organizational Behavior and Management
●Part Two The Individual
●Chapter 2 Ability and Learning
●Chapter 3 Values, Attitudes, and Job Satisfaction
●Chapter 4 Personality and Emotions
●Chapter 5 Perception and Attribution
●Chapter 6 Motivation Theories
●Part Three The Group
●Chapter 7 Foundations of Group Behavior
●Chapter 8 Work Teams
●Chapter 9 Communication
●Chapter 10 Basic Approaches to Leadership
●Part Four The Organization System
●Chapter 11 Organizational Structure and Design
●Chapter 12 Organizational Culture
●Chapter 13 Organizational Change and Development
●Reference

王萍編著的《組織行為學》是為了滿足工商管理專業雙語教學需要而編寫的教材。組織行為學主要研究組織中的個體、群體和組織繫統三個層次，圍繞這三個層次，本書分4個部分(共13章)展開闡述。具體內容包括：靠前部分緒論，包括組織行為學與管理；第二部分個體，包含能力、學習、價值觀、態度、工作滿意度、知覺、歸因、個性、情緒、激勵理論；第三部分群體，包括群體行為的基礎、團隊、溝通、領導基本方法；第四部分組織繫統，包括組織結構與設計、組織文化、組織變革與發展。    《組織行為學》廣泛吸收經典教材的精華，保持英文原版教材的特色，力求反映組織行為學基本研究內容和近期新研究成果。教材內容精要，體繫明確，符合高校雙語課程的教學要求。每章篇首列出具體學習任務，通過開篇案例導入主題，並且配備課後復習思考題，便於學生明確每章學習要求和做好課後復習。