●1緒論/1
1.1研究背景和目的/1
1.1.1實踐背景/1
1.1.2理論背景/3
1.1.3研究目的/6
1.2研究內容和方法/6
1.2.1研究內容/6
1.2.2研究方法/7
1.2.3本書研究的創新點/9
1.3研究思路和框架/10
1.3.1研究思路/10
1.3.2框架結構/11
2文獻綜述/13
分析文獻綜述特點及主要內容/13
2.2工作-家庭正向溢出研究述評/14
2.2.1工作-家庭正向溢出國外研究述評/14
2.2.2工作-家庭正向溢出國內研究述評/15
……

隨著女性群體不斷加入勞動力市場，雙職工家庭的不斷湧現逐漸影響著人們的工作和生活方式，同時也迫使研究者和管理者不得不重新審視員工的工作-家庭關繫問題。本分析的方法對工作-家庭正向溢出的原因和結果進行全面、繫統地總結和分析，同時檢驗個體層面（人口統計學變量）、國家層面（國家文化）以及方法層面（工作-家庭正向溢出概念的測量）的調節因素對工作-家庭正向溢出、前因及結果變量的影響，即從多個層面來檢驗工作-家庭正向溢出的邊界條件，研究結果有助於理解不同情景對員工工作-家庭關繫的影響，同時也解釋了為什麼不同的研究會產生異質性的結論。本書可作為研究生工作-家庭關繫研究的理論參考用書，也可作為工作-家庭關繫領域研究者的理論指導用書。

徐姍 著