(二)男女員工比例
在多數社會責任報告中,企業均申明企業內部男女員工機會平等,重視女員工職業發展,並對女員工采取特殊勞動保護政策,但隻有中國國旅和華僑城兩家企業披露了具體的男女員工比例。其中,中國國旅的女員工占員工總人數的61%,並進一步披露企業雇傭了約4.1%的少數民族員工和0.32%的殘障員工,披露的十分全面;華僑城則全面披露每年新招聘的女員工數量和累計女員工比例,以2013年為例,新進女員工比例為41%,累計女員工比例為39.7%,另外進一步披露企業招聘了大約8%的少數民族員工。
(三)兼職、臨時工的權益保護
在所有已發布的28份社會責任報告中,無一企業披露這等