●前言
一、市場就業體制改革的啟動(1978-1991)
改革開放初期的經濟體制改革和所有制改革
計劃就業體制的松動
市場就業主體地位的確立
勞動力轉移和戶籍制度的松動
二、勞動合同制和再就業工程(1992-2001)
國有企事業單位改革和非公經濟發展
勞動合同制的建立和推行
勞動力市場的恢復和發展
再就業工程的實施及成效
市場導向就業體制的確立
戶籍制度改革和勞動力有序流動
三、積極就業政策的實施(2002-2011)
新型工業化道路和統籌城鄉戰略
積極就業政策體繫的形成
《中華人民共和國就業促進法》和《中華人民共和國勞動合同法》
就業優先戰略的提出
統籌城鄉發展和平等就業
四、就業優先戰略的豐富和發展(2012年以來)
供給側結構性改革和城鄉融合發展
就業優先戰略的主要內涵
以創業促就業新機制的建立
以城鄉均等為導向的公共就業創業服務體繫
勞動者的終身職業培訓
城鄉勞動者的公平發展機會
五、改革開放以來的就業特征、成就、動力和經驗
改革開放以來的就業特征
改革開放以來的就業成就
改革開放以來的就業動力
改革開放以來的就業經驗
六、影響新時代更高質量和更充分就業的因素
經濟新常態和新技術新經濟
就業結構滯後於產業結構和就業的結構性矛盾
勞動力市場制度障礙和人力資本積累的遲緩

本書是一本研究中國城鎮就業和勞動力流動的專著。 新中國成立以來就業始終是個大問題，就業壓力大，始終要解決，而且中國人口多，80%在鄉村，發展不平衡，還要實現從農業國向工業國轉變。改革開放40年，就業體制變革和勞動力轉移的基本邏輯是，伴隨著改革和發展一步一步深化，城鄉由分割走向融合發展，就業體制由計劃管理向市場化轉變，工業化、城鎮化過程中勞動力從第一產向第二、三產業轉移，成為中國經濟增長奇跡的重要支撐，分割的就業體制被打破，全國統一的城鄉一體化勞動力市場形成並逐步完善。改革開放初期，計劃就業體制被打破，勞動力轉移政策開始松動，但城鄉仍然處於兩個分割的市場。上世紀九十年代，社會主義市場經濟體制改革目標確立後，配合國有企業改革開始實施再就業工程，提出勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的新時期就業方針，確立市場導向的就業體制目標，引導勞動力有序流動。進入新世紀，隨著社會等