作 者:(美)蒂法妮·亞娜,(美)馬修·弗裡曼 著 吳明超 譯
定 價:45
出 版 社:世界圖書出版有限公司北京分公司
出版日期:2020年10月01日
頁 數:192
裝 幀:平裝
ISBN:9787519276843
你是否曾留意到很多關於偏見的對話、文章或新聞報道?你是否曾質疑過自己,並想知道自己是否對他人懷有偏見,或者察覺到曾將自己的偏見施加於人,或親身經受過別人對你的偏見?你是否正在尋找方法,以此來驗證內心的偏見是否正妨礙你的人際關繫或職業上的成功?如果是這樣,本書可以幫助你解決這些問題。
●引言:為什麼人人都有偏見?
CHAPTER 1 什麼是偏見?為什麼它如此重要?
練習1:職業聯想
練習2:內隱聯想測驗
CHAPTER 2 從你自身開始
練習3:個性化
CHAPTER 3 圈內人和圈外人
練習4:故意唱反調
練習5:走出舒適區
CHAPTER 4 檢視你的特權(和自負)
練習6:關於特權的TEDx演講的威力
CHAPTER 5 審視擴展
練習7:多樣性清單
練習8:文化清單
CHAPTER 6 不要假設而要詢問
練習9:質疑你的假設
CHAPTER 7 不要評判而要傾聽
練習10:學會在共進午餐時傾聽
結語
注釋
關於作者
克服偏見的一個重要方法是控制偏見。我們可以把控制偏見看作是遏制壞習慣,就像控制吸煙或喫太多糖果一樣。我們須更多地了解自己的行為,清楚地意識到自己的偏見,進而有意識地克服偏見。本書提供了較為實用的方法和訓練方式,能夠幫助你改變思維模式,克服偏見。
(美)蒂法妮·亞娜,(美)馬修·弗裡曼 著 吳明超 譯
蒂法妮?亞娜 馬修?弗裡曼蒂法妮?亞娜和馬修?弗裡曼是TMI 咨詢公司的聯合創始人。亞娜任首席執行官,弗裡曼是資深顧問。TMI咨詢公司的客戶包括德國馬歇爾基金會(位於美國)等。在共益影響力評估(B Impact Assessment)中,該公司得分在所有獲得認證的共益企業中排名前10%——共益影響力評估主要是針對一家公司對其員工、環境和客戶等的影響而進行的嚴格而全面的評估。