你以為批判性思維遠離生活，隻是抽像名詞,批判性思維隻是教你贏得辯論,但其實批判性思維是評估人纔的核心標準,批判性思維是對思考的再思考掌握它,你可以評判思考的質量，擁有更明智的思考能力，作出更聰明的決策<本書立足生活場景，考量了日常生活和工作中各種要素對思考的影響，以及在這些影響下人們怎樣更明智更獨立地思考和精進<本書是為◎思維定式、需要更新思維模式的人◎在生活和工作中屢次踩坑的人◎認為眼見為實的人所創作的

●第一章 批判性思維，讓你成為更優秀的自己
人生沒有固定模式，為自己開闢一條新的道路
跳出正常思維，學會正奇之間的變化
換個角度看，人生沒有想像中那麼難
不怕事情難辦，就怕不敢去想
一直待在“井”底，格局怎會大
沒有問題的人，如何掌握新知識
善於思考，纔能永遠搶占先機
第二章 做事不能情緒化，衝動永遠不是解決問題的方法
衝動下的決定，隻會讓事情更糟
怒氣也有蝴蝶效應，波及太廣悔恨終生
脾氣不好的人，到哪裡都不會讓人喜歡
哪裡有怒氣，哪裡就會有衝突
談判中切不可情緒化，衝動下的決定最荒唐
對孩子發怒時，想辦法讓自己冷靜下來
第三章 交際別總想自己，順著對方聊天纔能獲得好人緣
逆著自身想法，順著對方的心思
改變慣有思維，讓回答出其不意
為對方著想，對方纔會為你著想
指出他人缺點時，先給予表揚再進行批評
別在他人失意之時，嘚瑟你的得意之事
對別人的尊重，就是少用命令式口吻
第四章 活得總是按部就班，如何看到更廣闊的天空
思維決定眼界，看事情要有預見性
站在更高的視角看問題，想法纔會不同
遇到難題，在反邏輯中尋求突破
推開未知的門，敢於踏入陌生的世界
不斷創新，是一個企業生存的保障
墨守成規，遲早被時代淘汰
創業階段，永遠不要失去一顆好奇心
第五章 丟掉老觀念，職場和你想的不一樣
職場優選的禁忌，就是你表現得比誰都聰明
職場從不怕被利用，隻怕你沒有用
總想繞開錯誤，就是在拒絕成功
工作不是負擔，把它當成有趣的事兒
我們需要工作，並非工作需要我們
第六章 管理不是獨裁，單純依靠做事隻會壞事
忽視員工，就是忽視企業優選的價值
批評員工沒有錯，但沒有建議性的批評就是大錯
不懂傾聽，好的建議隻會被一再錯過
員工隻是屬下，並非是你的奴纔
沒有及時反饋，員工怎知對錯
你溫暖了人心，員工纔會回報以忠誠
耐心地溝通，讓員工看到管理者的真誠
第七章 銷售不是跟風，不要誰家生意好就照貓畫虎
商品越是稀缺，顧客越會趨之若鹜
對顧客來說，得不到的纔是優選的
大家買我也買，瞅準顧客的從眾心理
清倉大甩賣，讓顧客認為他賺大了
顧客不一定愛便宜，但一定愛“占便宜”
用一個好故事，打開顧客的心扉
第八章 談判不是你死我活，雙贏纔是更好的模式
多替對方考慮，你的話纔有說服力
給對方讓一點利，打造雙贏的結局
談判場合，永遠不要說“你錯了”
貪婪的後果，就是造成談判的失敗
利用互惠原理，激發對方回贈的欲望
永遠不要忘記向對方表示衷心的祝賀

人們樂於接受別人接受的觀點，而不是停下來思考是否有理由支持該觀點。所謂批判性思維，就是對世俗的標準思維進行改善，合理的、反思性的思維。批判性思維理論上說起來很復雜，但執行起來其實並不困難，隻需要人們關注自己的思維過程，不斷對其進行反省和調整。本書帶領讀者從成長、情緒、交際、生活、職場、管理、銷售和談判等多個方面認識批判性思維，讓讀者了解在各種情況下如何開展批判性思維，改變思維定勢，學會獨立思考，作出更聰明的決策。

李世強 著

     人生沒有固定模式，為自己開闢一條新的道路 從小我們就被教育“做事要守規矩”，在我們的傳統觀念中，這更像是一種，因為做事守規矩纔比較受人歡迎，以至於在現實生活中，許多人都會嚴格按規矩辦事。但是，你也會發現，那些在職場與商界混得風生水起的人，又有哪個是經常按常規套路出牌的？ 有些人，做事認真，人品也不差，但是在工作中默默無聞，很難成為佼佼者。有些老板，做事守規矩，也很講信譽，但是公司卻開不下去。這些人身上有一個共同的特點，就是他們被太多的條條框框束縛住了。結果呢，你按套路出牌，別人很容易猜到你的套路，從而讓自己的發展之路充滿曲折。 某君人很機靈，一次，他去一家理發店理發，店裡一個客人也沒有，但是店外播放的音樂聲很響。看得出來，理發店生意不怎麼樣。見有客人上門，幾個店員也是不冷不熱的，一直在聊天。 理完發，有等