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  • 中國合同庫.勞動人事勞動人事
    該商品所屬分類:圖書 -> 社科
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    276-400
    【作者】 何力等編著 
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    內容介紹



    出版社:中國法律圖書有限公司
    ISBN:9787519717483
    商品編碼:25030818234

    品牌:文軒
    出版時間:2018-01-01
    代碼:68

    作者:何力等編著

        
        
    "
    作  者:何力 等 編著 著作
    /
    定  價:68
    /
    出 版 社:中國法律圖書有限公司
    /
    出版日期:2018年01月01日
    /
    頁  數:329
    /
    裝  幀:平裝
    /
    ISBN:9787519717483
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    目錄
    ●序篇勞動法律師常用合同、法律文本一覽表
    第一章用工協議類
    第一節勞動合同及其附件
    勞動合同
    附件:勞動合同重點條款一覽表
    文本正文1:勞動合同(規範版本)
    文本正文2:勞動合同(簡單版)
    文本正文3:勞動合同(餐飲行業)
    崗位補充協議(勞動合同附件)
    文本正文:崗位補充協議
    勞動合同續訂或變更書
    文本正文1:勞動合同續訂或變更書(表格式)
    文本正文2:勞動合同續訂或變更書(文本式)
    第二節特殊用工協議(非標準勞動關繫)
    非全日制用工合同
    文本正文:非全日制用工合同
    實習協議
    文本正文:實習協議
    退休返聘協議
    文本正文:退休返聘協議
    第三節勞動關繫履行中的其他協議
    保密協議
    文本正文:保密協議
    競業協議
    文本正文:競業協議
    培訓服務期協議
    文本正文:培訓服務期協議
    最短工作期的特殊津貼協議
    文本正文:特殊津貼協議
    員工離崗休養協議
    文本正文:離崗休養協議
    第四節人事聘用合同
    文本正文:事業單位聘用合同
    附件一:聘用合同變更書
    附件二:崗位調整通知書
    附件三:解除聘用合同證明書
    附件四:終止聘用合同證明書
    附件五:聘用合同續簽書
    第二章勞務派遣類
    勞務派遣協議
    附件:當前勞務派遣情形下重點條款簡析表
    文本正文:勞務派遣協議
    附件一:服務收費標準
    附件二:派遣員工確認函
    附件三:派遣員工續聘通知函
    附件四:勞務派遣員工退回通知書
    勞動合同(勞務派遣)
    文本正文1:勞動合同(勞務派遣)
    文本正文2:勞務派遣補充協議
    協商解除勞務派遣協議
    文本正文:協商解除勞務派遣協議
    勞務派遣轉正式用工三方協議
    文本正文:勞動關繫調整協議
    第三章人力資源管理工具類
    員工登記表
    文本正文:員工登記表
    錄用通知書
    文本正文:錄用通知書
    簽訂勞動合同通知書
    文本正文:簽訂勞動合同通知書
    調崗調薪通知書
    文本正文:調崗調薪通知書
    加班申請單
    文本正文:加班申請單
    商業秘密確認單
    文本正文:商業秘密確認單
    醫療期通知
    文本正文:醫療期通知
    催告上班通知
    文本正文:催告上班通知書
    協商解除勞動關繫協議
    文本正文:協商解除勞動關繫協議
    離職聲明
    文本正文:離職聲明
    解除/終止勞動合同通知書
    文本正文:解除/終止勞動合同通知書
    解除(終止)勞動關繫證明書
    文本正文:解除(終止)勞動關繫證明書
    工傷一次性協商解決協議
    文本正文:工傷賠償協議書
    第四章規章制度類
    規章制度程序性配套文本
    文本正文1:民主協商會議記錄
    文本正文2:工會意見函
    文本正文3:員工手冊確認函
    規章制度範本
    附件:規章制度審查要點表
    文本正文1:員工手冊(中小企業)
    文本正文2:廉潔自律承諾書
    第五章服務、勞務類
    附件:服務、勞務類合同勞動法律風險簡析表
    服務外包合同(通用版)
    文本正文:服務外包合同(通用版)
    勞務承包合同(包工頭版)
    文本正文:勞務承包合同(包工頭版)
    勞務合同(個人版)
    文本正文:勞務合同(個人版)
    內容簡介
    何力、梁楓、唐付強、徐銘鴻、翟寶勤編著的《中國合同庫(勞動人事)》中所包含的文本以全日制勞動關繫下所需要用到的協議等文本為主,兼顧相關用工關繫中的協議、其他文本。勞動用工中最典型、最常見的是全日制勞動合同關繫,適用《中華人民共和國勞動合同法》,雙方應簽訂勞動合同。但在現實中,一個企業、單位需要人提供勞務(服務)時,並不限於勞動關繫,還存在一些類似、相關又很不同的“非勞動關繫”。要防範勞動風險,也必須對“非勞動關繫”進行規範。因此,本書中對勞動關繫相關的用工關繫中的文本,也有所涉及。
    作者簡介
    何力 等 編著 著作
    何力,中國政法大學法律碩士,北京勞動與社會保障法學會會員,清華大學、北京師範大學法碩聯合導師,北京律師協會青年陽光導師,中國法律教育培訓中心特聘講師,中國行為法學會培訓中心客座教授,清華大學五道口金融學院紫荊教育特聘聘講師。所著《新法下的人力資源操作全程指引》(2014年第二版) 由法律出版社出版,參與編寫 《勞動爭議調解案例解析及實務指引》 《工會教你怎樣勞動維權》。何力律師領導的盈科律師事務所勞動人事律師團隊在國內勞動法領域處於領先地位,多次榮獲國內外知名法律評級機構的優秀評價,其中包括ALB 《亞洲法律事務》:“2014年度、2015年度很好中國勞動法律師事務所”提名大獎;Chamber等



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