●第一章 成長邏輯
點燃員工心中火
運籌帷幄解危難
市場不相信眼淚
善戰者求之於勢
企業成長有邏輯
心似海洋有力量
第二章 包容經營
兼容並蓄納百川
和諧競合促發展
齊頭共進創混改
勇挑重擔立潮頭
共生多贏走出去
遠見卓識謀國藥
第三章 機制改革
改革沒有回頭路
央企市營闢蹊徑
國企改革質飛躍
聯合重組蛇吞像
珠聯璧合見纔略
建設一流董事會
第四章 管理創新
戰略管理換天地
銳意創新鏗鏘行
匠心獨具育強企
“隱形冠軍”新密碼
一體兩翼轉型美
砥礪奮進謀跨越
鑄品牌
第五章 人本文化
舉賢任能人為本
打造高質量團隊
東風化雨育英纔
學無止境出真知
企業文化引心靈
綠色發展履責任
儒雅思想閃光芒
企業品格顯精神
知行合一助教育
後記
參考文獻

本書主要從成長邏輯、包容經營、機制改革、管理創新、人本文化等五個視角介紹宋志平先生的管理思想，充分展示了宋志平企業管理思想中的企業成長內在規律與邏輯體繫、企業管理思想的精髓、繫列機制改革與理論創新、文化源泉與精神品格。本書通過內容聚焦宋志平經營管理思想，突出宋志平“聯合重組、人本文化”的主題管理思想精髓，采用可讀性與可研性雅俗共賞的寫作風格，將企業管理實踐與管理理論有效整合的寫作思路，讓讀者認識到一個溫文爾雅的宋志平董事長，更讓讀者深入思考宋志平同時將兩家央企帶入世界五百強的秘訣，思考企業成長的內在邏輯及特定的東方企業管理思想體繫。