職業認知 職業規劃 業務技能 個人技能 品牌建設 團隊管理

●第一篇職業規劃技能
第一章設定清晰的職業規劃
一、職業發展需要考慮的三要素
二、職業發展的七個階段
三、職業發展的“靈魂五問”
第二章打造個人品牌
一、精準定位
二、創造內容
三、尋找投放渠道
四、收集反饋
五、持續迭代
第三章成為一個垂直細分領域的專家
一、發現自己的興趣
二、判斷行業發展的潛力
三、專業化的方法
第四章適應律所團隊化、市場化發展
一、找準團隊定位
二、明確執業價值觀
三、提升自己的核心競爭力
四、學做一個“聰明人”
第五章非訴業務與訴訟業務的差異
——哪個更適合我
一、對體能要求的不同
二、對性格的要求
三、對認知的要求
四、對專業技能的要求
五、對團隊協作的要求
六、關於工作壓力
第六章大律師們喜歡的助理有哪些標準
一、三觀正
二、身體好
三、責任心強
四、自驅力強
五、執行力強悍
第七章律師的執業風險防範
一、律師行業協會處分風險
二、行政處罰風險
三、民事賠償責任風險
四、刑事賠償責任風險
五、如何防止風險
第八章哪些公檢法人員適合辭職當律師
一、你為什麼要辭職
二、哪些辭職出來的人干得好
三、選擇自己的執業方式
第二篇獲取客戶技能
第九章如何獲客
一、傳統模式
二、“專業+互聯網”模式
第十章如何獲取、維繫大客戶
一、客戶是誰
二、客戶怎麼樣
三、客戶要什麼
四、客戶反饋如何
第十一章通過講課來獲客
一、傳統的課程設置
二、創新的課程設置
第十二章準確把握客戶心理
一、意外所得心理
二、恐懼心理
三、情感訴求心理

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●四、沉沒成本的心理
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●……

律師要想在動蕩多變的經濟環境中，找到一席之地，除了要有扎實的法律專業基本功、長期學習的堅持、跨界營銷的能力、溝通談判的技能、敢於創新、擁抱互聯網的能力，還要具備戰略發展眼光、定位準確的職業規劃、唯快不破的執行力、合作共贏的思維模式、團隊品牌的打造能力等，這些都是法學院從未開設的課程。
為了提高青年律師解決綜合問題的能力，我們特別出版本書，從職業認知、職業規劃、業務技能、個人技能、品牌建立與團隊管理等方面進行繫統梳理，呈現律師職業的全流程，構建了律師實現時間自由、精神自由、財務自由的全鏈條學識體繫。

宋靜 著