●緒論 法律的盡頭是政策
上編 理論與工具
第一章 規制研究的可適用性：以集體勞動關繫法學為例
第二章 比例原則的應用(Ⅰ)：勞動規章法律定性方案的選擇
第三章 比例原則的應用(Ⅱ)：法定在職競業義務的存廢
中編 歷史與比較
第四章 中美供給側結構性改革的勞動法內涵
第五章 美國勞動法制的三次調整與啟示
第六章 美國工會的當下困境與歷史溯源
下編 場景與節點
第七章 平臺用工規制的歷史邏輯
第八章 平臺用工規制的個案解析
第九章 女性就業中的算法歧視
征引文獻
後記

本書探討勞動法與勞動政策之間的辯證關繫，提出“法律的盡頭是政策”這一基本命題，主張勞動法與勞動政策的關繫應當綜合運用多種理論資源、以古今中外的經驗為參照、放在實踐前沿的場景之下加以解析。
本書從三個角度展開論證：第一個角度是“理論與工具”，運用規制研究和比例原則來解析勞動法律與政策的關繫；第二個角度是“歷史與比較”，以古今中外的經驗為參照繫來解析勞動法律與政策的關繫；第三個角度是“場景與節點”，在新業態用工和數字化職場的語境下解析勞動法律與政策的關繫。每個角度三章，全書共九章，另有緒論、參考文獻和後記等。