作 者:曾仕強 著
定 價:49
出 版 社:京華出版社
出版日期:2014年10月01日
頁 數:184
裝 幀:平裝
ISBN:9787550233393
談到情緒,很多人都會往負面的方向去想。其實,情緒沒有好壞之分,它隻是人們對環境的一種反應。有情緒並不一定是壞事,關鍵看我們如何管理自己的情緒。情緒沒有好壞、優劣之分,它隻是告訴人們:你的反應有點問題。如果有了這種意識,也變能夠知道怎麼去調整自己了。
●引言
第一章 中國人為什麼愛生氣
第一節 中國人為什麼愛生氣
中國人情緒變化特別大
中國人很容易發脾氣
中國人生氣時不講理
第二節 四種因素影響情緒變化
主觀感覺對情緒的影響
生理變化對情緒的影響
表情動作對情緒的影響
行為衝動對情緒的影響
第三節 情緒反應為人們敲起警鐘
情緒沒有好壞、優劣之分
情緒促使人們正確因應內外情境
第四節 情緒有理性和非理性兩大類
非理性情緒有兩大類:誇大與不符合實際
理性情緒並非不動感情
第二章 自己是情緒負債的制造者
第一節 自己是情緒負債的制造者
情緒的優選境界是自由自在
人類從小就背負情緒債務
情緒負債亦造就人自己
第二節 情緒負債源自三種性格
依賴型性格
控制型性格
競爭型性格
第三節 毒性教條加重了情緒的負債
家庭常見的毒性教條
學校裡的毒性教條
社會上的毒性教條
人心理上的毒性教條
毒性教條即情緒負債
第四節 掙脫情緒負債的枷鎖
有理想,生活纔有色彩
改變自己,擺脫情緒負債
第三章 用理智來指導情緒
第一節 現代人具有極大選擇力
選擇力大,情緒不穩造成的破壞就大
用理智來指導情緒
對情緒要謀定而後動
第二節 人們經常無意識地選擇
人們一直都在做選擇
優選是有意識地選擇
新的選擇能力很重要
人類正在有意識地演化
第四章 自己纔是情緒的主宰者
第一節 人們喜歡將責任推出去
人們覺得自己無法控制
人們覺得情緒不好是由外力引起的
人們擁有太多的“一定”
人們提出太多的條件
人最可靠的是改變自己
第二節 怨天尤人不如反求諸己
孩童時期種下的禍根
利用語言來保護自己
情緒遺產的干擾常揮之不去
培養合理的思考能力
找人出氣不如自求合理
第三節 自己纔是情緒的主宰者
道家主張無條件地接納自己
儒家主張無條件的快樂
給自己一個清晰的目標
感謝賜予你逆境的眾生
讓情緒跟著心情走
第四節 人都是獨一無二的
人與人之間有個別差異
個別差異的主要來源
人們不全好也不全壞
人們深受環境的影響
第五節 改變自己就在影響別人
人是習慣的動物
沒人願意被別人控制
改變自己較具主動性
改變自己可改變別人
自己要有意識地演化
人人都要發揮參考力
第五章 人要“看開”,不要“看破”
第一節 管理情緒時常見的治標方法
幾種常見的治標方法
讓情緒變好並不簡單
人要“看開”,不要“看破”
使用藥品麻醉很可怕
調整心態,效果持久
治本和治標可以同時並進
第二節 如何覺察自己真正的情緒
不要過分注重向外看
要練習體會內在的感覺
注意情緒的“中間層”
明白情緒纔能處理
第三節 情緒管理的理論
ABC理論簡單明了
B是情緒反應的關鍵
事件不容易控制
觀念可以自由調整
觀念有理性與非理性
觀念可以使情緒改變
合理運用ABCDE模式
第四節 擺脫二分法思維的束縛
擺脫是非分明的思維方式
二分法會產生非理性觀念
運用三分法思維會更加快樂
第五節 管理情緒隻有一條規則
改變觀念,穩定情緒
不要把生氣當成壞事
激烈的反應對身心有害
過分壓抑會變成潛意識
與當地文化相結合進行學習
第六章 挖掘內心的自己,善待多變的情緒
第一節 放下憤怒與憂郁,適度管理情緒
造成憤怒的兩個原因
憤怒伴隨著各種不同的情緒
憤怒的三個真相
憂郁令人覺得不快樂
如何克服憂郁
第二節 正視難過與哀傷,激發適應性
難過是一種普遍情緒
難過經常與其他情緒交互出現
哀傷與難過的關繫十分密切
哀傷是疾病的主要原因
發洩情緒要適可而止
第三節 莫要焦慮與害怕,一切順其自然
焦慮是一種復雜的情緒
大部分焦慮源自害怕失敗
害怕是一種自然反應
害怕可用來保護人類自己
第四節 甩掉無助感與無力感,重獲力量
無力感是沮喪的表現
優選把消極轉為積極
力不能及可訴諸能人
無助感是環境造成的
無助感優選是預防而非治療
第五節 適度的羞愧感與罪惡感,助人成長
羞愧感具有內在驅動力
羞愧感是從父母、師長處獲得的
過重的羞愧感很不好
罪惡感有三種感覺
勇敢面對罪惡感纔好
曾仕強教授認為,生氣、抑郁、焦慮等情緒隻是人對環境的一種反應,沒有好壞之分,卻深深地影響著我們的生活。因此,我們要了解情緒、接受情緒,並適度地調節情緒,纔能更好地生活並與他人和諧相處。
曾仕強 著
曾仕強,被稱為是“中國式管理之父”,是當今中國極具影響力的管理大師與國學大師。英國萊斯特大學管理哲學博士,美國杜魯門州立大學行政管理碩士。研究中國管理哲學三十年,首倡中國式管理,名動政、商、學界,享譽海內外。曾仕強教授深諳中國傳統文化與西方管理理論,學問淵深,世情洞達。他曾是央視《百家講壇》很受歡迎的主講專家之一,以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學識在中國管理界獨領風騷,被有名國學專家錢文忠教授尊為“我們這個時代的天人之師”。
第四章 自己纔是情緒的主宰者 人們應該堅信自己是情緒的主宰,隻有無條件地接納自己、肯定自己,纔會進一步改善自己、改變情緒。 第一節 人們喜歡將責任推出去 人們覺得自己無法控制 每個人都應該替自己的所作所為負起全部的責任,但是有的人喜歡把責任推給外界。當把責任推出去時,他們自己就會變成一個沒有盡責任的人,這是管理情緒的一個大問題。 每一個人都可以做自己的主人,但是有些人偏偏放棄了,他們寧可聽別人的。有些人做錯了事情,他們會說那是別人教自己的,不然自己是不會做錯的 ;當鬧情緒的時候,他們會說都是別人把自己氣壞的,不然他們不會這樣。 到底要不要把責任推給別人?不推的話,就可能喫虧,尤其是當事情發生、踫到大家都喜歡推卸責任的時候,如果所有人把錯都推給一個人,隻有那一個人承擔,他就慘了。所以,現在等