明代職官考核制度，既是傳統政治制度的重要組成部分，又是中國君主專制中央集權制度發展到很好時期的產物。制度構建與社會利益緊密相關，對社會發展具有重大影響，而制度的實現過程是一個不斷循環的圈。起點是制度構建，終點是制度的實施效果。從明代職官考核的制度構建，可以看到伴隨著明朝的興衰，職官考核制度從不完善到完善，再從完善走向腐朽，又從腐朽走向不完善，然後再進行完善，最終成為政治鬥爭的工具，終究逃不脫覆亡的怪圈。這是制度構建的過程，也是制度實施的過程，更是歷史發展的過程。歷史是優選的教科書，對古代制度等

●導論
第一節 研究對像及意義
一、研究對像
二、研究意義
第二節 文獻綜述
一、著作
二、論文
三、研究現狀分析
第三節 研究理論與方法
一、基本理論
二、研究方法
第一章 明代職官考滿制度
第一節 考滿期限與評定
一、考滿期限
二、考滿評定
第二節 內外官考滿
一、京官考滿
二、外官考滿[附王府官]
三、教官考滿
四、雜職官入流倉官考滿
第三節 考滿有關規定
一、考滿通例
二、考滿特例
三、考滿違例
第二章 明代職官考察制度
第一節 京官考察
一、京察緣起
二、京察例[王府官附]
三、考察通例
第二節 外官考察
一、朝覲考察始末
二、朝覲考察例
三、不時考察
第三節 武官考察
一、軍政考選
二、軍政考選之法
三、軍政考選的實施
第三章 明代職官巡視考察制度
第一節 撫按巡視考察
一、巡按巡視考察
二、巡撫巡視考察
三、撫按通例
第二節 專差專使巡視
一、鎮守中官巡視
二、欽差巡視
三、專使考察
第三節 地方巡視考察
一、二司守巡道巡視
二、兵備道巡視
三、《出巡事宜》
第四章 明代職官考核內容與方法
第一節 考核內容
一、道德考核
二、業績考核
三、本等六事
四、實政冊
第二節 考語與訪單
一、考語不足有訪單
二、考語的內容
三、考語與訪單的關繫
四、考語與訪單的利弊
第三節 察例
一、察例的形成
二、察例的實施
第五章 明代職官考核制度評析
第一節 明代職官考核制度的設計理念
一、考核程序
二、層層考核
三、科道官拾遺
四、申辯制度
五、考核內容
第二節 明代職官考核制度的設計缺陷
一、重德不重行
二、務虛文而忽實政
三、考察權責不明確
四、重催科輕實政
五、信傳言略核實
第三節 明代職官考核制度的實施
一、考核的效果
二、考核的困境
三、值得思考的問題
結語
附錄
參考文獻
致謝

明代開國之璋即著手整頓吏治，在修訂各種典章制度的同時，重點加強對官吏的考核，制定比較嚴密的職官考核制度，其後世子孫則不斷加以完善，並且予以長期實施，以至於時人認為“其法最為精盡”。本書從明代職官考核的程序、內容、層級、監察、申辯等角度，帶您領略這一制度體繫的建立、發展與演變的全貌。

李瑤 著