●序言 鄧廣銘
第一章“官人授受之別，有官、有職、有差遣”——宋代設官分職的主要特點
第二章“銓選為奉行文書之地”——有關選任的部門與條例
第三章“循名責實”與“歲月序遷”——考課法在宋代的施行
第四章“累日月以進秩，循資途而授任”——銓選中“資”與“資序”繫統的並立
第五章“凡要切差遣，無大小盡用保舉之法”——銓選中占特殊重要地位的薦舉制度
第六章“擢纔校功，限年乃遷” ——以課績、資考為依據的磨勘敘遷之制
第七章“任官之法，未有密於今日者”——宋代文官差遣除授之制
第八章“舉官任人，國之大典”——結語
附錄
略談宋代地方官員政績考察機制的形成
“訪聞”與“體量”：宋廷考察地方的路徑舉例
再談宋代的印紙歷子
參考文獻
修訂後記

本書是一部研究宋代職官制度和銓選制度的優秀學術著作，依次深入闡述了八個問題：宋代任官制度的主要特點，有關選任的部門與條例，考課法在宋代的施行，銓選中“資”與“資序”繫統的並立，銓選中占特殊重要地位的檢舉制度，以課績、資考為依據的磨勘制度，宋代文官差遣除授制度和宋代銓選中的諸多矛盾。該書1993年首次出版時即廣受好評，填補了宋史學界的空白，二十餘年來，更成為該領域的經典推薦閱讀書目。 

鄧小南 著