●第一章緒論
第一節研究背景
第二節選題意義
第三節概念界定
第四節研究目標
第五節研究框架與內容
第六節數據與方法
第七節章節安排
第二章文獻綜述
第一節出生性別比研究
第二節出生性別比治理績效研究的主要視角
第三節績效研究的制度分析視角及其應用
第四節制度分析與發展框架（IAD）及其績效分析
第五節研究評述
第六節本章小結
第三章制度分析與發展框架下的出生性別比治理績效分析框架
第一節制度分析與發展框架對於出生性別比治理績效分析的可行性
第二節制度分析與發展框架下的出生性別比治理績效影響機制分析框架
第三節出生性別比治理績效分析框架的操作化與分析策略
第四節本章小結
第四章微觀行動舞臺對出生性別比治理績效的影響機制
第一節研究設計
第二節結果分析
第三節本章小結
第五章中觀制度結構對出生性別比治理績效的影響機制
第一節研究設計
第二節結果分析
第三節本章小結
第六章宏觀制度環境對出生性別比治理績效的影響機制
第一節研究設計
第二節制度環境對出生性別比治理績效影響的分析框架
第三節出生性別比治理績效影響的靜態制度環境分析
第四節社會制度變遷下的出生性別比治理績效分析
第五節本章小結
第七章結論與展望
第一節研究結論
第二節政策建議
第三節研究局限與未來展望
參考文獻
附錄
後記
出生性別比問題是當前較為突出的人口問題，性別結構失衡態勢仍未根本改變是人口新常態之一。陝西省曾是國家重點管理和督導的14個出生性別比處於較高狀態的省區之。對於出生性別比治理績效問題，雖然已有一些研究成果，但是已有研究無論在理論構建還是研究方法上都有待擴展和深化。基於上述背景，本研究主要做了以下工作：首先，根據制度分析與發展框架，結合出生性別比治理的相關背景和理論建立了制度分析與發展框架下出生性別比治理績效影響因素分析的概念模型。其次，揭示出生性別比治理中的治理對像和治理主體的個體心理及行為偏好對出生性別比治理績效的影響機制。第三，揭示制度結構對出生性別比治理績效的影響機制。第四，揭示制度環境，包括靜態的制度環境和動態的制度變遷對出生性別比治理績效的影響機制。很後，提出改進陝西省出生性別比治理績效的政策建議。
