●  第一章  招聘就業
  001  招聘計劃書
  002  招聘廣告
  003  下崗職工求職登記表
  004  求職人員登記表
  005  招聘人員登記表
  006  應聘申請書
  007  專門人員申請表
  008  招聘面試通知書
  009  企業招聘面談記錄表
  010  企業招聘面試評價表
  011  企業聘任書
  012  不予錄用通知書
  013  報到通知書
  014  企業員工保證書
  015  聘用外國人就業申請表
  016  外國人就業登記表
  017  外國人就業許可證
  018  外國人就業證
  019  臺灣、香港、澳門居民在內地就業申請表
  020  臺港澳人員就業證
  021  開辦職業中介機構申請表
第二章  人事管理
  022  人事登記表
  023  人事資料記錄表
  024  員工履歷表
  025  員工檔案
  026  請假單
  027  員工勞動規範手冊
  028  聘任干部呈報表
  029  干部任免呈報表
  030  職工調動審批表
  031  職工退休審批表
  032  職工獎勵呈報表
  033  調整工資通知書
  034  述職報告
  035  考核報告
  036  組織鋻定
  037  企業員工辭退通知書
  038  企業辭退違紀職工證明書
  039  企業員工除名通知書
  040  職工處分通知書
  041  解除勞動合同證明書
第三章  勞動合同
  042  勞動合同
  043  集體勞動合同
  044  建築業勞動合同
  045  住宿和餐飲業勞動合同
●
●  046  私營企業勞動合同
●
●  ……
●
●第四章  社會保險  
●
●第五章  勞動爭議

【內容簡介】：新編法律文書範本繫列 人力資源管理是企業重要的管理活動，充分調動企業員工的積極性是企業人力資源管理的基本目標。人力資源管理，從員工錄用到職工培訓、工資管理、勞動合同管理，都要使用相應的法律文書。這些文書通常都體現了企業和員工的關繫，體現了企業與員工雙方的利益需求。 本書從員工錄用、人事管理、勞動合同和爭議處理等方面，將企業常用的人力資源管理文書予以整理加工，為企業人力資源管理提供可資借鋻的文書格式或示範文本。讀者可以依據自己的實際情況，制定符合本企業要求的具體文書。
無論企業還是企業員工，都應當了解相關法律文書，正確運用法律文書，依法維護自己的合法權益。

孫林 主編