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●《中華人民共和國工會法》適用提要
中華人民共和國工會法
第一章總則
第一條立法目的及依據
第二條工會性質及職責
第三條勞動者參加和組織工會的權利
第四條工會活動準則
第五條工會行使職權的依據
第六條工會的基本職責
第七條建設、教育職能
第八條推動產業工人隊伍建設改革
第九條對外交往原則
第二章工會組織
第十條工會組織原則
第十一條各級工會組織的建立
第十二條工會組織的建立報批及幫助指導
第十三條工會撤銷及會籍處理
第十四條專職工會主席及工作人員的確定
第十五條法人資格
第十六條工會委員會任期
第十七條基層工會委員會會議的召開
第十八條工會主席、副主席工作調動
第十九條基層工會主席、副主席或委員勞動合同期限的規定
第三章工會的權利和義務
第二十條工會監督權
第二十一條勞動合同指導、集體合同代簽與爭議處理
第二十二條對用人單位有關人事管理權的監督
第二十三條法律監督權和交涉權
第二十四條對勞動條件和安全衛生設施的監督權
第二十五條安全生產建議權
第二十六條調查權
第二十七條對工傷的調查處理權
第二十八條參與解決停工、怠工事件
第二十九條參與勞動爭議調解
第三十條法律服務
第三十一條職工集體福利協助
第三十二條思想政治引領及文娛競技活動
第三十三條評優等管理職責
第三十四條工會的建議權
第三十五條三方協商機制
第四章基層工會組織
第三十六條國有企業權力機構及其工作機構
第三十七條集體企業工會職責
第三十八條其他企事業單位工會參與民主管理
第三十九條工會代表參與企業決策
第四十條職工代表的產生
第四十一條工會活動的時間安排
第四十二條專職工作人員待遇
第五章工會的經費和財產
第四十三條工會經費來源及使用範圍
第四十四條工會經費收繳
第四十五條工會經費管理
第四十六條物質條件保障
第四十七條工會財產保護
第四十八條工會隸屬關繫不隨意變動原則
第四十九條縣級以上各級工會離退休人員待遇
第六章法律責任
第五十條工會合法權益受到侵犯的法律救濟
第五十一條阻撓工會活動的法律責任
第五十二條維護工會工作人員尊嚴
第五十三條違法解除勞動合同的法律責任
第五十四條妨礙工會依法行使職權行為的法律責任
第五十五條侵占工會經費和財產拒不返還的法律責任
第五十六條工會工作人員違法行為的法律責任
第七章附則
第五十七條機關工會實施辦法的制定
第五十八條施行日期
附錄
中國工會章程（2018.10.26）
最高人民法院關於在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋（2020.12.29修正）
中華人民共和國勞動法（節錄）（2018.12.29修正）
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007.12.29）
中華人民共和國勞動合同法（節錄）（2012.12.28修正）
中華人民共和國安全生產法（節錄）（2021.6.10修正）
中華人民共和國職業病防治法（節錄）（2018.12.29修正）
集體合同規定（2004.1.20）
企業工會工作條例（2006.12.11）
工會參加平等協商和簽訂集體合同試行辦法（1995.8.17）
工會參與勞動爭議處理試行辦法（1995.8.17）
基層工會經費收支管理辦法（2017.12.15）
基層工會會員代表大會條例（2019.1.15）
工會勞動法律監督辦法（2021.3.31）

《中華人民共和國工會法注釋本》由法律出版社法規中心編