內容簡介
本書收錄了60個典型勞動法案例，以案例評析的形式闡釋了勞動法學的基礎理論和主要制度，包括勞動法的基本理論、就業促進制度、勞動合同、集體合同、勞務派遣和非全日制用工、工作時間與休息休假、工資報酬、勞動保護制度、用人單位規章制度、工會制度、社會保險制度、勞動爭議處理、勞動監督檢查制度、違反勞動法的法律責任等十四章，涵蓋勞動法學本科課程的各個方面。
每章在案例分析之前都對知識點作了簡要而全面的概括，使讀者在閱讀時能夠由理論到實踐，實現勞動法學知識體繫的融會貫通。所選案例由案情簡介、處理結果、本案焦點、法理評析與本案啟示五部分組成，具有典型性、實用性和趣味性，旨在幫助讀者提高處理勞動爭議的實際操作能力。
本書既適合法學專業師生教學使用，同時適合非法學專業人士學習勞動法方面的知識，也可供實務部門工作人員參考。
每章在案例分析之前都對知識點作了簡要而全面的概括，使讀者在閱讀時能夠由理論到實踐，實現勞動法學知識體繫的融會貫通。所選案例由案情簡介、處理結果、本案焦點、法理評析與本案啟示五部分組成，具有典型性、實用性和趣味性，旨在幫助讀者提高處理勞動爭議的實際操作能力。
本書既適合法學專業師生教學使用，同時適合非法學專業人士學習勞動法方面的知識，也可供實務部門工作人員參考。
