內容簡介
本書以管理理論為基礎,以管理職能為線索,較為繫統地介紹了管理學的基本概念、基本原理和基本方法。全書分8章,第1章為全書的總論,闡述了管理的基本概念、職能、性質、類型,以及管理者的角色、管理學的研究對像及研究方法等。第2章較為全面地介紹了西方管理思想演變的源流和管理學形成的歷史,重點介紹了古典管理理論、行為科學理論、現代管理理論以及管理理論的*發展情況。第3章到第7章,按照20世紀70年代以來學術界的通說——管理的四職能說,即計劃、組織、領導、控制,按章來介紹相關理論與方法,考慮到篇章結構的因素,將非常重要而又本屬於組織職能中的人力資源管理獨立成一章。這幾章融會了管理學的基本理論,分類介紹了有關的概念、原理和方法。第8章是全書的最後一章,主要立足於變化中的管理環境,分析和預測了21世紀管理環境的變化趨勢以及由此導致的管理理論、管理思想的可能變化。