內容簡介
勞動關繫是社會生活中重要基本的社會關繫之一,勞動關繫學是研究市場經濟條件下勞方、資方和政府三方關繫的新興學科。本書以中國特色勞動關繫實踐為基礎,分為四篇十四章編寫。繫統地介紹和闡述了勞動關繫的基本概念、一般理論、歷史演變以及中國特色和諧勞動關繫並對勞動關繫的主體、中國勞動關繫的環境以及中國勞動關繫的運行制度進行的詳細介紹。本書基於新時期中國勞動關繫發展的新環境、新狀況,結合學者研究的成果,對知識進行了較多更新,是一本適合普通高校人力資源管理、勞動與社會保障、勞動經濟學等專業相關課程本科生和研究生學習的教材。