既然避免不了分歧,不如學會善用分歧,將模糊的概念變成可操作的想法,將盲點變成突破口,將猜忌變成共情,以一種能帶來進步的方式去表達分歧,解決分歧。
我們生活在一個高度互聯、民主的世界裡,每個人都希望被傾聽,分歧和衝突比以往任何時候都多,但鮮有人為此做好準備。我們要麼開始爭論,要麼開始避免爭論——結果可能更糟。
本書作者從審訊人員、人質談判代表、成癮治療師、外交官、離婚調解員、關繫學家等世界級專家那裡學到了令人難以置信的見解,並總結了一繫列原則,以實現更好、更有效的爭論。
·與對方建立聯繫;
·松開繩子,不去試圖控制對方的想法;
樊登讀書2018年度好書之一《好奇心》作者又一力作
既然避免不了分歧,不如學會善用分歧,將模糊的概念變成可操作的想法,將盲點變成突破口,將猜忌變成共情,以一種能帶來進步的方式去表達分歧,解決分歧。
我們生活在一個高度互聯、民主的世界裡,每個人都希望被傾聽,分歧和衝突比以往任何時候都多,但鮮有人為此做好準備。我們要麼開始爭論,要麼開始避免爭論——結果可能更糟。
本書作者從審訊人員、人質談判代表、成癮治療師、外交官、離婚調解員、關繫學家等世界級專家那裡學到了令人難以置信的見解,並總結了一繫列原則,以實現更好、更有效的爭論。
·與對方建立聯繫;
·松開繩子,不去試圖控制對方的想法;
·在考慮自己“面子”的同時,給對方“面子”;
·不要忽略分歧背後的文化盲點;
·打開好奇心,在爭論中放棄輸贏;
·讓錯誤發揮力量;
·讓爭論少一些機械性,多一些人情味;
·既要自我表達,又要達成共識;
·處理好爭論中的情緒問題;
·真誠以待,方能化干戈為玉帛。
總之,無論是在工作中、家庭中,還是公共場合中,應對分歧最好的辦法是充分利用它,從不同的意見中產生一些新的、更好的想法。這是我們任何一方都無法單獨實現的,而是雙贏的結果。