編  工會基礎理論
章  評說工會：認識工會組織
    論：工會組織——非法入侵者
    論：工會組織——合作伙伴
    三、工會理論評說：發展與學派
    四、為什麼有人為工會組織投票
    延伸思考 
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第二章  了解工會：工會是干什麼的
    一、什麼是工會組織
    二、組建合法工會：工會承認
    三、捋清工會組織：類型劃分
    四、五分法的工會行為
    五、四方位確立工會地位
    六、工會削弱的詮釋
    七、黨派林立的工會組織
    延伸思考
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第三章  深入工會：像理論家一樣理解工會組織
    一、激進工會：馬克思主義觀的工會理論
    二、民主工會：學派的工會理論
    三、壟斷工會：新古典經濟學的工會理論
    工會：自由改革學派的工會理論
    五、契約工會：制度經濟學學派的工會理論
    六、分權工會：人力資源管理學派的工會理論
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第四章  剖析工會：像經濟學家一樣理解工會組織
    一、工會力量的決定：需求與供給
    二、勞動力市場中的工會：經濟與福利
    三、工會目標：戰略選擇
    四、工會核心行為：集體談判
    五、工會的後備武器：組織罷工
    延伸思考
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第五章  發達國家工會：西方國家工會的歷史及現狀
    一、英國工會
    二、美國工會
    三、德國工會
    四、日本工會
    延伸思考
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第二編  中國工會理論
第六章  本土化的工會：中國工會
    一、工會組織的獨特標志
    二、工會組織的一般屬性
    三、“三角鼎立”的工會組織
    四、“四菜一湯”過渡到維權的工會職能
    五、新產業工人的誕生 
    六、時代呼喚工會挺起腰杆來
    延伸思考
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第七章  工會歷史：中國工會是這樣走出來的
    一、扛著“三座大山”的工人階級
    二、早期中國工人依存所
    三、“招牌工會”與“黃色工會”魚目混珠
    四、工人階級從“自在”轉向“自為”
    五、中國工會組織的誕生
    六、中國工會走過的“八大步”
    延伸思考
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第八章  工會根基：職工群眾是工會的生命線
    一、職工群眾為什麼選擇工會組織
    二、職工群眾為什麼需要工會疽織
    三、工會為什麼能代表與維護職工群眾
    四、工會怎樣代表與維護職工群眾
    延伸思考
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第九章  工會的合作伙伴：工會與企事業行政
    一、企事業行政概述
    二、企事業行政和工會與時俱進
    三、企事業行政和工會相依相存
    延伸思考
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第十章  主客之道：政府與工會
    一、工會與政府的相互關繫
    二、工會與政府的獨立自主
    三、工會與政府的利益與共
    四、工會協助政府的工作途徑
    五、政府與工會的主客之道
    延伸思考
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第十一章  工會與黨：工會是黨聯繫職工群眾的橋梁和紐帶
    一、黨是工會的旗幟
    二、堅持黨對工會的領導與工會獨立自主地開展工作的辯證關繫
    三、獨立性的工會工作
    四、加強和改善黨對工會的領導
    延伸思考
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第十二章  工會自強：工會自身建設
  一、擴大工會組織
  二、提高基層工會建設的科學化水平
  三、組建農民工工會
  延伸思考
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第十三章  工會核心工作：工會在勞動關繫中的作用
    一、工會的集體協商與集體合同工作
    二、工會的勞動保護工作
    三、工會的職工勞動福利事業工作
    延伸思考
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第十四章  工會財務：經費管理與財務工作
    一、工會經費的來源在哪裡
    二、怎樣管理工會財務
    三、怎樣規範工會經費的開支
    延伸思考
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第十五章  經濟全球化下的工會發展
    一、國際合作論
    二、如何對待國際勞工標準的機遇和挑戰
    三、國際視野下怎樣發展工會
    延伸思考
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參考文獻