內容簡介
本書首先提出了企業進行知識聯盟的動機——為獲取收益,而這種收益將會提高企業的核心競爭能力。進而提出了中國企業與國外跨國公司知識聯盟的過程模式、目標差異和相互補償。分析了目前存在的問題,並嘗試性解答了企業為什麼要進行知識聯盟,以及怎樣進行知識聯盟的問題。並實地調研了東方通信一摩托羅拉知識聯盟。
本書嘗試地回答 了兩個基本問題:一、企業為什麼要進行知識聯盟?二、企業怎樣進行知識聯盟?從這兩上基本問題出了進行了具體研究。本書的研究試圖從理論和實證相結合的角度對這兩個基本問題給出一種嘗試性的回答。為了對企業知識聯盟的兩個基本問題進行了較深入和較全面的研究。本文擬分析與 解決以下五個主要問題:1用經濟學的原理分析 企業知識聯明;2企業知識聯盟中的知識轉移;3企業知識聯盟的動力模式;4企業知識聯盟的績效評估和經濟控制模式;5為企業知識的聯盟提供策略,為政策部門建議及調控措施。
本書嘗試地回答 了兩個基本問題:一、企業為什麼要進行知識聯盟?二、企業怎樣進行知識聯盟?從這兩上基本問題出了進行了具體研究。本書的研究試圖從理論和實證相結合的角度對這兩個基本問題給出一種嘗試性的回答。為了對企業知識聯盟的兩個基本問題進行了較深入和較全面的研究。本文擬分析與 解決以下五個主要問題:1用經濟學的原理分析 企業知識聯明;2企業知識聯盟中的知識轉移;3企業知識聯盟的動力模式;4企業知識聯盟的績效評估和經濟控制模式;5為企業知識的聯盟提供策略,為政策部門建議及調控措施。