內容簡介
本書是高校人力資源管理、勞動經濟、經濟管理等專業的基礎課教材。全書包括部分導論:章什麼是組織行為學、第二章組織行為學的歷史沿革;第二部分個體行為:第三章能力、人格與學習、第四章價值觀、態度與工作滿意度、第五章情緒與工作壓力、第六章知覺、歸因與印像管理、第七章動機概念與應用、第八章個體決策;第三部分群體行為:第九章群體行為、第十章團體建設、第十一章人際溝通、第十二章領導;第四部分組織行為:第十三章權力與政治、第十四章組織文化、第十五章組織變革與發展。每章均附學習要點、相關案例與思考題,以引導學生把握書中的重點、難點內容,同時增進學生對組織行為學理論與實踐的了解與理解。本書適合高校人力資源管理、勞動經濟、經濟管理等專業師生作為教材使用,也可作為企業高層管理者和人力資源主管的參考書。