內容簡介
《國際人力資源管理》是大學人力資源管理等相關專業的基礎課程教材。本書反映了國家化背景下企業人力資源管理的*研究成果和管理經驗。本書共十二章,從國際人力資源管理的研究視角和戰略入手,介紹了國際企業工作分析與評價、國際人力資源招聘、國際人力資源培訓、國際人力資源績效管理、國際企業薪酬與激勵管理、國際人力資源職業生涯管理、國際人力資源勞資關繫、國際人力資源管理的跨文化研究,後從全球國家人力資源的角度出發,分析比較了美國、歐洲、日本和中國的人力資源管理模式。每章都配有開篇案例、本節案例、章節案例和總結思考,從理論到實踐,知識繫統全面,操作性強,為人力資源管理先關專業的學生或對人力資源管理感興趣的讀者提供了理論和實踐操作的指導。