內容簡介
本書是一部暢銷數十年，繫統反映國際上組織理論與設計*成果的經典教科書，自出版以來已連續修訂了8次。深受管理學和組織理論教師，研究人員和MBA學生的喜愛。世界各國的許多著名商學院，都將本書列為組織理論的必修課教材或MBA的指定參考書。
本書從對現實社會中各類組織的觀察和分析入手，以理論與實踐密切結合的方式，通過對組織的結構設計及相關影響因素進行由淺入深，循序漸進。生動有趣和富有邏輯的介紹和闡述，使讀者對西方組織理論的概貌、組織模式的歷史演變與*發展，以及組織設計的實務和方法等方面，獲得一個真正“組織學”度的框架性認識。
本書不僅是對“組織”的一種宏觀考察，具有獨到的研究角度和理論體繫。同時又與考察微觀層面的組織行為學構成重要的互補關繫。
本書的讀者對像十分廣泛，不僅造合作為管理專業高年級本科生、研究生、MBA學生的教材，以及商學院中教授管理學、組織理論的教師。研究人員和自學者的*參考書，同時還可供各類企業中高層管理者作為培訓教材使用。
本書從對現實社會中各類組織的觀察和分析入手，以理論與實踐密切結合的方式，通過對組織的結構設計及相關影響因素進行由淺入深，循序漸進。生動有趣和富有邏輯的介紹和闡述，使讀者對西方組織理論的概貌、組織模式的歷史演變與*發展，以及組織設計的實務和方法等方面，獲得一個真正“組織學”度的框架性認識。
本書不僅是對“組織”的一種宏觀考察，具有獨到的研究角度和理論體繫。同時又與考察微觀層面的組織行為學構成重要的互補關繫。
本書的讀者對像十分廣泛，不僅造合作為管理專業高年級本科生、研究生、MBA學生的教材，以及商學院中教授管理學、組織理論的教師。研究人員和自學者的*參考書，同時還可供各類企業中高層管理者作為培訓教材使用。
