內容簡介
《組織行為學精要》為研究組織行為提供簡明扼要、精心選擇、容易領會的指南。其內容精選於獲得持續成功的《管理與組織行為》一書(金融時報出版社,第九版,2010)。 《組織行為學精要》尤其適合模塊化或短期學習。本書的基本主題是:我們必須認識到,組織行為、人力資源以及管理角色是一種整合的活動。 本書的內容,適合於本科階段或相關職業課程的學生;也適用於研究生和有工作經驗的學生。他們通過自己的研究課程,希望提高他們在該研究領域的知識和理解。我們也希望本書可以吸引那些有志於管理職位的人員。
作者簡介
勞裡·馬林斯,樸茨茅斯大學商學院前首席講師。在退休之前,勞裡·馬林斯專門研究管理和組織行為,以及職場中的雇員管理。此外,馬林斯教授還是行為管理和人力資源管理項目的課題組組長。勞裡·馬林斯在商業、地方政府管理、大學管理及人力資源管理等方面經驗豐富。多年以來,他還是英國本土防衛隊的一名成員兼教練。馬林斯教授曾完成了一繫列的管理咨詢工作。他是UNAIS和英國國際志工訓練組織(VSO)的客座選撥者;是許多專業教育機構(包括UNISON教育)的顧問和指導教師是英國大學學位和研究生課程以及專業組織的外部審查員。勞裡·馬林斯曾到美國威斯康辛大學管理繫進行過為期一年的學術交流,曾經獲得澳大利亞墨爾本皇家理工學院(RMIT)訪問學者獎學金,並受邀到荷蘭和南非進行講座。勞裡·馬林斯同時還是《酒店管理與組織行為》(朗曼出版社,2001)一書的作者。樸茨茅斯大學商學院人力資源和市場營銷管理繫主任。