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    該商品所屬分類:研究生 -> 經濟管理
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    184-265
    【優惠價】
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    【作者】 許芳、鄭重 
    【所屬類別】 圖書  教材  研究生/本科/專科教材  經濟管理類圖書  管理  一般管理學  管理學 
    【出版社】清華大學出版社 
    【ISBN】9787302510130
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝-膠訂

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787302510130
    叢書名:高等學校應用型特色規劃教材·經管繫列

    作者:許芳、鄭重
    出版社:清華大學出版社
    出版時間:2018年08月 


        
        
    "

    編輯推薦
    《東西方管理思想史》的編寫特點如下:
    (1) 繫統性:涵蓋東西方主要的管理思想,既有東西方各自的歷史縱向發展,又有東西方的橫向比較;
    (2) 實用性:所選案例多為近年發生的事例,探討當前管理實踐的熱點問題。每章後還設置了管理技能訓練,注重理論聯繫實際,與時俱進;
    (3) 趣味性:配有饒有趣味的閱讀專欄、歷史人物圖像等,生動活潑,提高閱讀興趣;
    (4) 新穎性:根據讀者心理特點創新編寫體例,每章編寫順序是:學習目標→主要概念→各章內容→趣味專欄→本章小結→思考題→案例分析題→管理技能訓練→推薦閱讀書目。“專欄”有機地穿插在章節中,以拓寬學生的知識面;“本章小結”以結構圖的形式概括各章內容,方便復習與記憶;“管理技能訓練”幫助讀者提高理論應用能力。 
    內容簡介
    在當前全球化的大趨勢下,東方管理思想成為國內外管理研究者和實踐者共同關注的熱點。《東西方管理思想史》繫統地闡述了東西方主流管理思想的理論及其演變與發展趨勢,主要內容包括:中國管理思想(易經、道、法、佛、儒、墨、兵各家管理思想),西方管理思想(西方早期管理思想、古典管理思想、行為科學管理思想、現代管理思想、當代管理思想),以及東西方管理思想的融合與發展。例如主要管理思想的歷史影響、代表人物及其主要觀點、管理思想主要內容、實踐應用等,使讀者能從總體上把握東西方主流管理思想的理論體繫。
    《東西方管理思想史》采用創新編寫體例,選擇與時俱進的當前案例和饒有趣味的閱讀專欄,把繫統性、實用性、趣味性、新穎性有機融合,使讀者在愉快的學習中開闊思路,旨在培養應用型管理人纔。本書可作為高等院校管理類本科生和研究生的專業課教材,也可作為管理類相關學科的教學參考書,以及各類企事業單位管理人員的培訓教材和自學參考讀物。
    目錄
    目 錄

    章 中國管理思想的產生與發展 1
    節 中國管理思想的發展歷程 1
    第二節 《易經》的管理思想 8
    本章小結 14
    習題 14
    【推薦閱讀書目】 17
    第二章 道家的管理思想 18
    節 道家管理思想概述 18
    第二節 老子、莊子的管理思想 23
    本章小結 30
    習題 30
    【推薦閱讀書目】 35目    錄

    章  中國管理思想的產生與發展    1
    節  中國管理思想的發展歷程    1
    第二節  《易經》的管理思想    8
    本章小結    14
    習題    14
    【推薦閱讀書目】    17
    第二章  道家的管理思想    18
    節  道家管理思想概述    18
    第二節  老子、莊子的管理思想    23
    本章小結    30
    習題    30
    【推薦閱讀書目】    35
    第三章  法家的管理思想    37
    節  法家管理思想概述    37
    第二節  韓非子的管理思想    39
    本章小結    47
    習題    48
    【推薦閱讀書目與參考文獻】    49
    第四章  佛家的管理思想    50
    節  佛家管理思想概述    50
    第二節  佛家的管理思想    56
    本章小結    61
    習題    61
    【推薦閱讀書目】    65
    第五章  儒家的管理思想    66
    節  儒家管理思想概述    66
    第二節  儒家的主要管理思想    70
    本章小結    79
    習題    79
    【推薦閱讀書目】    84
    第六章  其他家的管理思想    85
    節  兵家的管理思想    85
    第二節  墨家的管理思想    94
    本章小結    100
    習題    101
    【推薦閱讀書目】    104
    第七章  西方早期管理思想    105
    節  西方古代管理思想:應天順欲    105
    第二節  中世紀管理思想:壓抑人欲    115
    第三節  文藝復興與宗教改革:復蘇人欲    121
    本章小結    131
    習題    132
    【推薦閱讀書目】    134
    第八章  古典管理思想    135
    節  古典管理思想的歷史背景    135
    第二節  泰勒的科學管理理論    138
    第三節  法約爾的一般行政管理理論    154
    第四節  韋伯的組織理論    161
    本章小結    164
    習題    164
    【推薦閱讀書目】    167
    第九章  行為科學管理理論    168
    節  行為科學的萌芽    168
    第二節  霍桑實驗    173
    第三節  行為科學的主要理論    177
    本章小結    203
    習題    203
    【推薦閱讀書目】    205
    第十章  現代管理理論:現代管理        叢林    206
    節  現代管理理論的歷史背景    206
    第二節  現代管理理論主要學派的管理思想    212
    本章小結    240
    習題    241
    【推薦閱讀書目】    242
    第十一章  當代管理理論    243
    節 當代管理理論的歷史背景    243
    第二節  當代管理思想    248
    本章小結    265
    習題    266
    【推薦閱讀書目】    268
    第十二章  東西方管理思想的融合          與發展    269
    節  東西方人性假設比較    270
    第二節  Z理論    273
    第三節  學習型組織思想    275
    本章小結    280
    習題    280
    【推薦閱讀書目】    283

    前言
    前言

    在當前全球化的大趨勢下,東方管理思想成為國內外管理研究者和實踐者共同關注的熱點。為了幫助讀者從總體上把握世界主流管理思想的理論體繫,提高理論應用能力,我們編寫了這本富有應用型特色的教材,編寫特點如下:
    (1) 繫統性:涵蓋東西方主要的管理思想,既有東西方各自的歷史縱向發展,又有東西方的橫向比較;
    (2) 實用性:所選案例多為近年發生的事例,探討當前管理實踐的熱點問題。每章後還設置了管理技能訓練,注重理論聯繫實際,與時俱進;
    (3) 趣味性:配有饒有趣味的閱讀專欄、歷史人物圖像等,生動活潑,提高閱讀興趣;前言

    在當前全球化的大趨勢下,東方管理思想成為國內外管理研究者和實踐者共同關注的熱點。為了幫助讀者從總體上把握世界主流管理思想的理論體繫,提高理論應用能力,我們編寫了這本富有應用型特色的教材,編寫特點如下:
    (1)    繫統性:涵蓋東西方主要的管理思想,既有東西方各自的歷史縱向發展,又有東西方的橫向比較;
    (2)    實用性:所選案例多為近年發生的事例,探討當前管理實踐的熱點問題。每章後還設置了管理技能訓練,注重理論聯繫實際,與時俱進;
    (3)    趣味性:配有饒有趣味的閱讀專欄、歷史人物圖像等,生動活潑,提高閱讀興趣;
    (4)    新穎性:根據讀者心理特點創新編寫體例,每章編寫順序是:學習目標→主要概念→各章內容→趣味專欄→本章小結→思考題→案例分析題→管理技能訓練→推薦閱讀書目。“專欄”有機地穿插在章節中,以拓寬學生的知識面;“本章小結”以結構圖的形式概括各章內容,方便復習與記憶;“管理技能訓練”幫助讀者提高理論應用能力。
    總之,本書的鮮明特色是把繫統性、實用性、趣味性、新穎性有機融合,使讀者學習愉快,思路開拓,達到培養應用型管理人纔的目的。
    本書由許芳教授(南京師範大學商學院)負責全書的編寫統籌工作,全書12章的具體分工是:許芳教授負責編寫第1~6章和第12章,鄭重老師(南京師範大學商學院)負責編寫第7章和第10~11章,秦峰副教授(金陵科技學院)負責編寫第8~9章。我的研究生黃衛、劉敬文、王雨霏參加了收集資料、排版、校對等工作。
    本書在編寫過程中,作者參閱了大量的國內外圖書和文獻資料。同時,本書是南京師範大學校級重點立項建設教材,編寫工作得到了南京師範大學教務處、清華大學出版社編輯的大力支持,在此一並致謝!限於編者的水平,書中難免有不妥或疏漏之處,敬請廣大讀者指正。


                                                      編  者  

    在線試讀
    章 中國管理思想的產生與發展
    學習目標:了解中國管理思想產生與發展的三個階段的主要內容。了解《易經》管理思想在歷史上的重要影響;掌握《易經》管理思想的主要觀點及對現代管理的啟示。
    關鍵概念:禪讓(demise) 易經(the Book of Changes) 太極(Tai Chi) 陰陽(Yin and Yang) 八卦( Eight Trigrams) 乾卦(Heaven diagram) 坤卦(Earth diagram) 吉兇(Good or ill luck)

    立天之道曰陰與陽,立地之道曰柔與剛,立人之道曰仁與義。

    ——《易經》

    節 中國管理思想的發展歷程
    作為四大文明古國之一,中國社會的管理實踐歷經五千年,積累了豐富的管理經驗,也形成了眾多派別的管理思想體繫。美國學者克勞德•小喬治(1985)曾說:“從《墨子》《孟子》和《周禮》的古代記載中,已看到當時的中國人早已知道組織、計劃、指揮和控制的管理原則。”
    古代中國人認為,中國處在世界地理的中央,其外就是夷狄所居之邦。“中國者,聰明睿智之所居也,萬物財用之所聚也,賢聖之所教也,仁義之所施也,詩書禮樂之所用也,異敏技藝之所試也,遠方之所觀赴也,蠻夷之所義行也”(《戰國策•趙策》)。我國背靠西方幾大文明區而面向太平洋,東亞內陸文化圈基本上處於半封閉的大陸性地理環境中前5000年左右至16世紀,以種植為基礎的中國,經濟水平和農耕文明長期處於地位,為中國成為四大文明古國之一提供了條件。中國古代曾經產生震撼世界的物質文明和精神文明,也形成了獨具特色的中國古代管理思想。根據歷代王朝的統治政策,可將中國古代管理思想的形成和發展歷程分為以下3個階段:萌芽期、形成期、發展期。
    一、中國管理思想的萌芽期(300萬年前&mdas前21世紀)章  中國管理思想的產生與發展
    學習目標:了解中國管理思想產生與發展的三個階段的主要內容。了解《易經》管理思想在歷史上的重要影響;掌握《易經》管理思想的主要觀點及對現代管理的啟示。
    關鍵概念:禪讓(demise)  易經(the Book of Changes) 太極(Tai Chi)  陰陽(Yin and Yang) 八卦( Eight Trigrams)  乾卦(Heaven diagram) 坤卦(Earth diagram) 吉兇(Good or ill luck)

    立天之道曰陰與陽,立地之道曰柔與剛,立人之道曰仁與義。                               

    ——《易經》

    節  中國管理思想的發展歷程
    作為四大文明古國之一,中國社會的管理實踐歷經五千年,積累了豐富的管理經驗,也形成了眾多派別的管理思想體繫。美國學者克勞德•小喬治(1985)曾說:“從《墨子》《孟子》和《周禮》的古代記載中,已看到當時的中國人早已知道組織、計劃、指揮和控制的管理原則。”
    古代中國人認為,中國處在世界地理的中央,其外就是夷狄所居之邦。“中國者,聰明睿智之所居也,萬物財用之所聚也,賢聖之所教也,仁義之所施也,詩書禮樂之所用也,異敏技藝之所試也,遠方之所觀赴也,蠻夷之所義行也”(《戰國策•趙策》)。我國背靠西方幾大文明區而面向太平洋,東亞內陸文化圈基本上處於半封閉的大陸性地理環境中前5000年左右至16世紀,以種植為基礎的中國,經濟水平和農耕文明長期處於地位,為中國成為四大文明古國之一提供了條件。中國古代曾經產生震撼世界的物質文明和精神文明,也形成了獨具特色的中國古代管理思想。根據歷代王朝的統治政策,可將中國古代管理思想的形成和發展歷程分為以下3個階段:萌芽期、形成期、發展期。
    一、中國管理思想的萌芽期(300萬年前&mdas前21世紀)
    從古猿到人類漫長的演變過程中,人類由於勞動的出現,需要組織和協調行動,管理也因此而產生。大約在100多萬年前至10萬年前,謀人、藍田人等原始人類過著群居生活,從事狩獵經濟,共同勞動,已經具備了指揮與協調的管理職能,出現管理組織的雛形。後來,原始部族轉化為血緣家族,進入氏族公社組織時期,出現了自然的勞動分工的管理方式。北京山頂洞人開始的氏族公社是中國人類社會早出現的組織,經母繫氏族和父繫氏族兩個階段,到部落集團形成時期,氏族長依靠風俗習慣和權威來進行管理,孕育了原始的組織管理思想。發展到新石器時代,人類由於經歷了三次社會大分工,形成了農業、畜牧業、手工業並存的自然經濟和原始的社會管理思想。部落為壯大力量而結成聯盟,抵御外侵,從而產生了國家。
    遠古時期的管理活動有歷史記載的傳說有盤古創世,女媧補天,後羿射日,大禹治水,巢氏“構木為巢,以避群害”,燧人氏“鑽燧取火,以化腥臊”,神農氏“木為耜,揉木為耒,教民耕作”,伏羲氏“結繩而為網罟,以佃以漁”等。《尚書大傳》是中國傳說時代早的古史之一,書中記“三皇”為燧人、伏羲、神農,《白虎通》以伏羲、神農、共工為“三皇”,《史記•五帝本紀》以黃帝、顓頊、帝嚳、唐堯、虞舜為五帝。在“三皇時代”,實行的是“父死子繼、兄終弟及”的血統繼位制,國家統治者在風姓家族中產生。約4000多年前,中國社會到了五帝時期。堯將部落聯盟首領位置傳給了德行出眾的虞舜而不是自己的兒子。這種讓位,歷史上稱為“禪讓”(見圖1-1)。這是中國上古五帝所謂“公天下”時代產生部落聯盟統治者的制度。在先民早期的管理實踐中,出現了管理思想的萌芽,以伏羲、黃帝、堯、舜的管理思想為代表。
    1. 伏羲的管理思想
    傳說太昊伏羲氏亦人類始祖,伏羲氏“結網罟,養犧牲,以充庖廚”(《竹書紀年》),受蜘蛛網啟發,曾發明網罟,教民漁獵畜牧(見圖1-2),創造琴瑟禮樂,發明了武器“木兵干戈”,發明了八卦,對中國傳統文化影響很大。
    2. 黃帝的管理思想
    黃帝,號軒轅氏,相傳黃帝戰勝炎帝於阪泉之野。據《易經•繫辭》等記載,黃帝發明穿井、制作杵臼、舟船等生產技術,以及制作衣裳、扉履,作甲子干支,占日月,造律歷,造醫藥,大臣倉頡發明了文字,人類社會進入文明時代。(1)黃帝創立國家,開創平原農業。人們由山區遷徙到平原,將山耕農業改變為平原農業。他在征服蚩尤之後,吸取九黎部族先進的農業生產技術,極大地促進了中原農業的發展。在此基礎上,黃帝將“遷徙往來無常處”的以血緣為基礎的部落結構改變為較穩定的地域型社會結構,成為未來國家的基礎。(2)黃帝主張教化與法治思想。黃帝規定了禮法制度:“明上下,等貴賤”、造屋宇、制衣服、營殯葬,通過規範社會秩序調節勞動財富的分配,緩和衝突。“黃帝始……禮文法度,興事創業”《尚書大傳•略》。黃帝促進了華夏族與東夷、苗蠻族的融合,促進了一體的民族文化格局的形成。
    3. 堯的管理思想
    帝堯仁德廣布,智慧超群,富有而不驕奢,尊貴而不放縱。(1)帝堯勤政愛民,教導百姓按照時令節氣的變化來安排勞動生產。分別任命羲氏與和氏管理春播夏作、秋收鼕藏,並推演農時,不誤節氣,使百姓辛勤勞作,安居樂業。(2)帝堯知人善任,整飭和訓誡百官,使他們各司其職,克己奉公。帝堯招賢納士不唯親,任用了禹、皋陶、契、後稷、伯夷、夔、龍、倕、益、彭祖等10人,但沒有明確的分工。據《史記》記載,堯將部落聯盟首領位置傳給了德行出眾的虞舜而不是自己的兒子。
    4. 舜的管理思想
    虞舜,精通百業,曾在歷山種地,雷澤捕魚,黃河制陶,壽丘務工,負夏貿易。(1)注重德行。舜居住在媯水灣,治家嚴謹,歷山種地,人們互讓田界;雷澤捕魚,人們互讓居所;黃河制陶,人們講究質量。一年之內,舜所居之地聚成村落,兩年時間變為城鎮,三年之內便成了都市。治內太平,外族歸附。(2)舉賢懲惡。一方面,舜很擅長舉賢任能,他推薦“八愷”主管土地事務,都能克盡職責;任用&ldqu”在四方布施教典,使父義、母慈、兄友、弟恭、子孝。另一方面,舜懲治惡人,把四個兇惡的家族放逐到了偏遠地方。(3)任用百官,明確分工。舜命禹治水,後稷擔任農官,指導百姓耕種,契擔任司徒,推行五常教典,皋陶擔任邢官,倕擔任工官,益擔任虞官,伯夷擔任秩宗,夔為典樂官,龍擔任納言,早晚傳達舜的政令。這樣,舜明確了每個人的職責,且每三年考察一次政績,經三次考察決定升降。

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