內容簡介
本書依據人在組織中的三種不同存在形式(個體成員、群體成員、組織成員),分為四篇共十章。第I篇為導論,介紹了組織行為學的學科特點和研究方法;第Ⅱ篇為個體心理與行為,介紹了個體心理與行為的基礎,個體差異以及動機與工作激勵;第Ⅲ篇為群體心理與行為,介紹了群體心理與行為的基礎,溝通與群體決策以及領導行為;第Ⅳ篇為組織心理與行為,介紹了組織心理與行為的基礎,組織文化以及組織變革與發展。
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