內容簡介
葛玉輝主編的這本《人力資源管理》注重理論與 實踐的平衡,汲取了人力資源管理經典作品的思想和 新觀點,同時融入了編者多年來在管理咨詢實踐中的 心得體會與經驗,形成了對人力資源管理的全新思路 。
全書共分為九章,包括概述,人力資源管理基礎 理論,人力資源戰略與規劃,工作分析與崗位評價, 招聘、甄選與錄用,入職引導和培訓開發,績效管理 ,薪酬管理,職業生涯管理等內容,繫統而完整地論 述了組織中的人力資源管理問題。全書既有基礎理論 的繫統闡釋,又有工具方法與實際操作的詳細介紹, 能夠幫助讀者正確處理人力資源管理研究與實務中遇 到的難題,體會以不變應萬變之理。
本書注重理論聯繫實際,利用豐富的圖表形像地 表達人力資源管理中各模塊的特點,不僅每章用案例 導入,將知識點結合例題進行分析,而且在每章的 後還設置兩個思考型案例,幫助讀者盡快掌握人力資 源管理的實務操作技能。
本書適合作為經濟管理類專業的本科生、研究生 和MBA教材,也可供研究人員及各類組織的管理人員 自學和培訓使用。
全書共分為九章,包括概述,人力資源管理基礎 理論,人力資源戰略與規劃,工作分析與崗位評價, 招聘、甄選與錄用,入職引導和培訓開發,績效管理 ,薪酬管理,職業生涯管理等內容,繫統而完整地論 述了組織中的人力資源管理問題。全書既有基礎理論 的繫統闡釋,又有工具方法與實際操作的詳細介紹, 能夠幫助讀者正確處理人力資源管理研究與實務中遇 到的難題,體會以不變應萬變之理。
本書注重理論聯繫實際,利用豐富的圖表形像地 表達人力資源管理中各模塊的特點,不僅每章用案例 導入,將知識點結合例題進行分析,而且在每章的 後還設置兩個思考型案例,幫助讀者盡快掌握人力資 源管理的實務操作技能。
本書適合作為經濟管理類專業的本科生、研究生 和MBA教材,也可供研究人員及各類組織的管理人員 自學和培訓使用。