內容簡介
毛文靜、唐麗穎主編的《組織設計》在經濟優選化、信息化和知識化的背景下,針對我國企業等組織的實際情況,繫統闡述了現代組織結構設計的基本原理及相關影響因素,力求以寬廣的視野和開放的體繫展示組織設計的主要內容、基本方法及組織設計理論與實踐的近期新發展。
本書共分十章,具體包括:導論、組織設計理論、組織設計程序與原則、職能設計、縱向組織結構設計、橫向組織結構設計、橫向協調設計、組織設計的權變因素、組織變革、組織設計新發展。
《組織設計》內容翔實,案例豐富,突出實用性。本書適合高校經濟管理類專業本科學生、碩士研究生和MBA學生作為教材使用,也可作為企業管理人員及相關人員的閱讀參考。
本書共分十章,具體包括:導論、組織設計理論、組織設計程序與原則、職能設計、縱向組織結構設計、橫向組織結構設計、橫向協調設計、組織設計的權變因素、組織變革、組織設計新發展。
《組織設計》內容翔實,案例豐富,突出實用性。本書適合高校經濟管理類專業本科學生、碩士研究生和MBA學生作為教材使用,也可作為企業管理人員及相關人員的閱讀參考。