了得網研究生_管理學——普通高校經濟管理精品教材

內容簡介

本書在借鋻和吸收管理學主要傳統內容的基礎上，密切結合我國的管理實際，注重現代管理思想與理論，繫統闡述了管理的一般原理和方法。全書包括管理與管理活動、管理思想和管理理論的發展歷史、決策、計劃、組織、組織文化及組織變革、領導、人力資源管理、激勵、溝通、控制、管理創新的發展趨勢等十二章，每章正文前列有內容要點，章末附有相關案例。該書可作為普通高等院校經濟管理類專業主干課教材，亦可供各級管理干部培訓和自學使用。

章管理及管理活動
節管理活動的基本問題
一、管理解決的基本矛盾
二、管理中的人性假設
第二節管理活動
一、管理的定義及屬性
二、管理的職能
三、管理的特性
四、管理者的定義、分類與作用
五、管理者的角色與技能
第二章管理思想的演變與管理理論的發展
節中外早期管理思想的發展史
一、中國古代的管理思想
二、外國早期的管理思想章管理及管理活動
節管理活動的基本問題
一、管理解決的基本矛盾
二、管理中的人性假設
第二節管理活動
一、管理的定義及屬性
二、管理的職能
三、管理的特性
四、管理者的定義、分類與作用
五、管理者的角色與技能
第二章管理思想的演變與管理理論的發展
節中外早期管理思想的發展史
一、中國古代的管理思想
二、外國早期的管理思想
第二節管理理論的構成
一、管理理論概述
二、古典管理理論
三、行為管理理論
四、數量管理理論
五、繫統管理理論
六、權變管理理論
七、質量管理理論
第三章決策
節決策的定義、原則與依據
一、決策的定義
二、決策的原則
三、決策的依據
第二節決策的類型
一、中、長期決策與短期決策
二、戰略決策、戰術決策與業務決策
三、集體決策與個人決策
四、突破決策與追蹤決策
五、程序化決策與非程序化決策
六、確定型決策與非確定型決策
第三節決策的過程
一、識別問題
二、確定決策標準
三、給每個標準分配權重
四、擬訂方案
五、分析方案
六、選擇方案
七、實施方案
八、評價決策效果
第四節決策的方法
一、定性決策方法
二、定量決策方法
第四章計劃
節計劃的概述
一、計劃的概念
二、計劃與決策
三、計劃的任務
四、計劃的作用
第二節計劃體繫與計劃制定流程
一、計劃體繫
二、計劃的制定流程
第三節現代計劃方法
……
第六章組織變革與組織文化
第七章領導
第八章人力資源管理
第九章激勵
第十章溝通
第十一章控制
第十二章管理創新
參考文獻

在線試讀

章管理及管理活動：
節管理活動的基本問題：
一、管理解決的基本矛盾：
組織之所以存在是因為組織可以幫助人們實現他們個人想實現而無法實現的某些需求。現實中的人們可能根據自己的不同需要加入不同的組織，如企業、學校、醫院、工會、俱樂部、消費者團體等。要達成組織的既定目標，不僅需要一個指揮中心來指導、協調具體的工作，還需要充分審視自己的資源及其特性。
（一）資源的有限性：
每個組織所擁有的資源盡管在數量、質量、種類上都不盡相同，但一定是有限的。組織資源的有限性首先在於人類社會賴以生存發展的自然資源是有限的，其中許多還是不可再生的，用一點就會少一點；其次，組織賴以生存的人文社會資源也是有限的，如人類的知識文化積累是有限的，雖然有“信息大爆炸”的說法，但總體上說信息仍是有限的，組織尚不知的信息還十分多；後，人們從自然界攝取資源後創造的財富相對於人們的需求而言也是有限的。實際上，後兩個方面的有限性根本上取決於自然資源的有限性，其次取決於人們現時認識能力和創造能力的有限性。
資源的有限性與人類認識能力的有限性不僅對每個組織而言是正確的，對整個人類社會而言也是正確的，也正因為如此，纔會有“可持續發展”的問題。對資源有限性的認識，約束了人類的一些不切實際的欲望，也約束了人們的行為方式。
……

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