內容簡介
本書是一本繫統介紹人力資源管理的基礎工具——工作分析的教材。全書包括工作分析簡介及其歷史沿革、工作分析在工作繫統中的地位與作用、工作分析在人力資源管理繫統中的地位與作用、工作分析流程、職務分析問卷(PAQ)、工作要素法(JEM)、管理人員職務描述問卷(MPDQ)、臨界特質分析繫統(TTAS)、職能工作分析方法(FJA)、任務清單分析繫統(TIA)、關鍵事件法(CIT)、工作分析繫統比較評估等12章,本書通過對工作分析概念、流程和應用的全面介紹,以及對以工作為導向和以人員為導向的多種工作分析繫統的詳細介紹和分析,幫助讀者形成一個對工作分析全面而繫統的認識,進而指導在具體的人力資源管理實踐中對工作分析的應用。全書繫統全面,分析透徹,每章均有學習要點、相關信息連接、案例討論和復習練習題,是一本理論與實踐緊密結合的教材。本書適合大學人力資源管理專業及相關經濟管理專業師生作為教材使用,也可作為企業人力資源主管的參考書。