內容簡介
本書是目前國內為數不多的在理論聯繫實踐的基礎上全面、繫統地介紹員工福利管理的教材,對員工福利計劃的原理、運作和管理等問題均給予了詳細的介紹。 全書共分為12章,包括三個部分的內容。第一部分:基本理論與發展概況,包括第一章到第三章,主要是對員工福利基本理論方面的介紹;第二部分:員工福利體繫的設計與管理,包括第四章到第六章,從企業的角度介紹員工福利計 劃的設計與規劃管理;第三部分:幾種典型的員工福利計劃,包括第七章到第十二章,介紹了幾種典型的員工福利方案。全書具體包括員工福利總論、員工福利的相關理論、員工福利的發展、員工福利體繫設計的影響因素、員工福利計劃的設計模式、員工福利計劃的規劃與管理、企業年金計劃、企業健康保險計劃、住房福利計劃、利潤分享計劃、員工持股計劃以及其他福利計劃等內容。 此次出版的第二版對前一版本進行了很大的改動,包括增加大量新的知識和信息、更新數據資料、刪減已經過時的內容等,且每一章開篇有本章提要,篇未有本章小結、相關案例及復習討論題,力爭使新版本的《員工福利管理》更準確、更全面、更繫統地反映員工福利的理論與實踐。 本書適合大學人力資源管理專業、社會保障專業及相關經濟管理專業師生作為教材使用,也可作為企業高層管理者、人力資源主管的參考書。 |