《人力資源管理綜合實訓教程》作為人力資源管理知識技能競賽指定用書,構建了基於人力資源管理知識技能競賽(智能仿真與競賽對抗)的人力資源管理綜合實訓課程教學體繫。以該教學體繫為指導,以人力資源管理智能仿真與競賽對抗平臺為依托,通過模擬企業的運營過程,讓學生通過團隊合作的形式,對公司進行人力資源規劃、工作分析、招聘與甄選、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關繫管理等一繫列人力資源管理活動,使學生在模擬的運營競爭過程中對制定人力資源規劃以滿足公司的整體戰略、進行工作分析、實施招聘策略、選擇培訓方案、制定適當的薪酬標準和績效考核、規範勞動關繫管理等問題展開探討和實踐,從而體會人力資源管理工作與企業整體經營戰略之間的關繫,探究企業人力資源管理各項具體實務的規律。
基於人力資源管理知識技能競賽(智能仿真與競賽對抗)的人力資源管理綜合實訓將人力資源管理專業的核心課程內容與仿真模擬、競賽對抗形式有機結合,集情景模擬、案例分析、角色扮演和專家診斷於一體,通過新穎的參與式教學、強烈的競爭場景設計,克服了以往枯燥、繁雜的人力資源灌輸式教學的弱點,能夠□大限度地激發學生的學習興趣,並且能夠改□目前各門實踐課程與教學內容脫節的情況