《當代管理學》是一本經典的管理學教材,本書保留了原書經典的篇章,既提供了原汁原味的英文原文,又對重點和難點給出了譯文和注釋。本書回答了與管理學有關的諸多問題:管理是什麼?為什麼管理重要?管理者的職責是什麼?管理者是如何有效利用組織資源的?管理者如何實現組織目標?管理者所面臨的挑戰有哪些?管理者要如何做出正確的決策,他們要如何纔能制定合理的組織計劃和戰略?管理者在組織結構和組織文化上能做哪些設計,有哪些因素會影響這些設計?組織有哪些激勵形式?為什麼管理者需要重視激勵?領導是什麼,什麼是有效領導,什麼是無效領導?群體和團隊為什麼是組織有效的關鍵因素?有效溝通是怎樣的,為什麼有效溝通可以增加組織的競爭優勢?管理者可以使用哪些衝突管理策略來有效處理衝突問題?
希望看完這本書的讀者也能夠明了這些問題的答案。本書在講解管理學時所使用的表述很簡單,即使不是管理學專業的人士或者是缺乏管理實踐的讀者也能夠輕松地閱讀本書。因此,本書既是管理學雙語課適用教材,又可供一般管理學愛好者學習閱讀。