內容簡介
我國目前正全面建設社會主義和諧社會,而和諧的勞動關繫是和諧社會的前提。本書以現代勞動關繫理論為依據,結合我國勞動關繫的現實,從企業勞動關繫管理的視角,繫統介紹了勞動關繫管理的演進和發展,並就勞動關繫管理實務中勞動合同、企業用工、勞動標準、社會保險、集體協商、勞動爭議、非標準勞動關繫管理等進行了全面的闡述。本書內容全面繫統,結構體繫完整,理論分析簡明扼要、重點突出,同時配有大量的案例分析及思考題。
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